Descubre los secretos ocultos del Real Decreto Legislativo 5/2015: ¡Te sorprenderás!

Test sobre el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre

  1. ¿Cuál es el objeto del Real Decreto Legislativo 5/2015?

    • a) Regular el régimen jurídico de los procedimientos administrativos.
    • b) Establecer las normas básicas de protección de datos personales.
    • c) Regular el régimen jurídico de los contratos del sector público.
    • d) Establecer las normas básicas de seguridad y salud en el trabajo.
  2. ¿Cuál es el ámbito de aplicación del Real Decreto Legislativo 5/2015?

    • a) Administración General del Estado.
    • b) Administración de las Comunidades Autónomas.
    • c) Administración Local.
    • d) Todas las anteriores.
  3. ¿Cuál es el plazo máximo para resolver un procedimiento administrativo según el Real Decreto Legislativo 5/2015?

    • a) 3 meses.
    • b) 6 meses.
    • c) 12 meses.
    • d) No hay plazo máximo.
  4. ¿Cuál es el órgano competente para resolver un procedimiento administrativo según el Real Decreto Legislativo 5/2015?

    • a) El órgano instructor.
    • b) El órgano colegiado.
    • c) El órgano superior jerárquico.
    • d) Depende del tipo de procedimiento.
  5. ¿Cuál es el recurso administrativo que se puede interponer contra una resolución dictada en un procedimiento administrativo según el Real Decreto Legislativo 5/2015?

    • a) Recurso de alzada.
    • b) Recurso de reposición.
    • c) Recurso extraordinario de revisión.
    • d) Todas las anteriores.

Soluciones:

  1. c) Regular el régimen jurídico de los contratos del sector público. El objeto del Real Decreto Legislativo 5/2015 es establecer las normas básicas de contratación del sector público.

  2. d) Todas las anteriores. El ámbito de aplicación del Real Decreto Legislativo 5/2015 abarca la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas y la Administración Local.

  3. c) 12 meses. Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, el plazo máximo para resolver un procedimiento administrativo es de 12 meses, salvo que una ley establezca otro plazo distinto.

  4. d) Depende del tipo de procedimiento. El órgano competente para resolver un procedimiento administrativo puede variar dependiendo del tipo de procedimiento y la normativa aplicable.

  5. d) Todas las anteriores. Contra una resolución dictada en un procedimiento administrativo se pueden interponer diferentes recursos administrativos, como el recurso de alzada, el recurso de reposición y el recurso extraordinario de revisión.

El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, es una normativa de gran importancia en el ámbito del empleo público en España. Este decreto aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que regula los derechos y deberes de los funcionarios y empleados públicos.

En este artículo, te proporcionaremos información sobre los test relacionados con el Real Decreto Legislativo 5/2015, que te permitirán evaluar tus conocimientos sobre esta ley y prepararte para oposiciones y concursos públicos.

¿Qué es el Real Decreto Legislativo 5/2015?

El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, es una normativa que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Esta ley establece los derechos y deberes de los funcionarios y empleados públicos, así como las normas que regulan su carrera profesional, retribuciones, jornada laboral, permisos, entre otros aspectos.

¿Por qué es importante conocer el Real Decreto Legislativo 5/2015?

Conocer el Real Decreto Legislativo 5/2015 es fundamental para aquellos que deseen trabajar en el sector público o que ya formen parte de él. Esta normativa establece las bases del empleo público en España y regula los derechos y obligaciones de los funcionarios y empleados públicos.

Además, tener conocimientos sobre esta ley es fundamental para superar oposiciones y concursos públicos, ya que muchas pruebas de selección incluyen preguntas relacionadas con el Estatuto Básico del Empleado Público.

¿Dónde puedo encontrar test sobre el Real Decreto Legislativo 5/2015?

Existen diversas páginas web y recursos en línea donde puedes encontrar test sobre el Real Decreto Legislativo 5/2015. Estos test te permitirán evaluar tus conocimientos sobre la ley y familiarizarte con su contenido. Algunas de las páginas web donde puedes encontrar estos test son:

  • Oposito: En esta página encontrarás test sobre diferentes aspectos del Estatuto Básico del Empleado Público, organizados por títulos y capítulos.
  • Testdeley.com: En esta página encontrarás test sobre los diferentes títulos y capítulos del Estatuto Básico del Empleado Público.
  • TemasyTEST: En esta página encontrarás un test sobre el Real Decreto Legislativo 5/2015 en formato de trivial.

Preguntas frecuentes sobre el Real Decreto Legislativo 5/2015

¿Cuántos días de asuntos propios tienen los funcionarios?

Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, los empleados públicos tienen derecho a dos días de asuntos propios a partir de los 18 años de antigüedad. Esta cifra se incrementa escalonadamente cada tres años, hasta llegar a los 9 días de asuntos propios al año a partir de los 42 años trabajados.

¿Qué Ley rige a los funcionarios públicos?

Los funcionarios públicos en España están regidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Esta ley establece los derechos y deberes de los funcionarios y empleados públicos.

¿Cómo se clasifican los empleados en el sector público?

Los empleados en el sector público se clasifican en diferentes categorías. Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, se distingue entre personal funcionario de carrera, funcionario interino, personal laboral y personal eventual. Cada categoría tiene sus propias características y derechos.

¿Dónde se regulan los permisos de los funcionarios?

Los permisos de los funcionarios públicos se encuentran regulados en el artículo 48 del Real Decreto Legislativo 5/2015. Este artículo establece los diferentes tipos de permisos a los que tienen derecho los funcionarios, como permisos por enfermedad, maternidad, paternidad, entre otros.

En conclusión, el Real Decreto Legislativo 5/2015 es una normativa fundamental en el ámbito del empleo público en España. Conocer esta ley y realizar test relacionados con ella te permitirá evaluar tus conocimientos y prepararte para oposiciones y concursos públicos. Aprovecha los recursos en línea disponibles y familiarízate con el Estatuto Básico del Empleado Público para tener éxito en tu carrera profesional en el sector público.

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