ORIENTACION LABORAL

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  • 1. HOSPITALIDAD Proyecto de Capacitacin y formacin profesional en competencias laborales para los sectores tursticos de la
  • 2. LA SALUD LABORA En el mbito laboral, abordamos aspectos de enfoque integral en el concepto de salud, mismo entendido desde una perspectiva positiva en lo que a la actividad laboral se refiere. RELACIN DE TRABAJO CON SALUD En este marco comprendiendo una perspectiva de condiciones laborales idneas para el desarrollo laboral correspondiente en cuanto al mismo como fuente de ingreso base para el desarrollo integro individual y colectivo ORIENTACIN LABORAL
  • 3. Factores de Riesgo Se basa en las eventualidades daosas a las cuales el sujeto se encuentra directamente ligado el trabajador Accidente de Trabajo El trabajador por su condicin propiamente dicho se encuentra vinculado a sucesos imprevistos y repentinos que se ocasionan en el transcurso de jornadas laborales, tales como lesiones corporales o perturbaciones laborales Enfermedades Profesionales Enfermedad causada en lo que a salud laboral corresponde a las afecciones agudas o crnicas causadas de manera directa y que producen incapacidad dentro de la profesin que realiza. Conceptos Base La preocupacin central de la salud laboral es el bienestar mximo dentro del mbito laboral, en cuanto a las situaciones que se pueden presentar y consecuencias dentro de la realizacin del trabajo.
  • 4. ELMEDIOAMBIENTERURALYSUCONSERVACIN El medio Ambiente constituye una aspecto que durante mucho tiempo estuvo olvidado en el debate legal no solo en Ecuador sino en el mundo entero, el primer y sin duda insuficiente esfuerzo concertado a nivel internacional lo constituye el Protocolo de Kyoto que en la actualidad ya est en entredicho por el incumplimiento de las Potencias dominantes y principales contaminadores del mundo A continuacin se describe las polticas que el Ministerio del Ambiente establece para la conservacin del Medio Ambiente en una amplia gama de regulaciones en todos los mbitos del problema agrario y rural en general En Ecuador es a partir de la Constitucin del 2008 donde se dieron derechos a la naturaleza que en el pas se dieron pasos ms firmes en la conservacin de la Pachamama y se comienza a emitir los cuerpos legales que ayuden a llevar a la obra diaria lo establecido en la constitucin de la repblica.
  • 5. LEGISLACINYRELACIONESLABORALES,DERECHOLABORAL trata de dar elementos bsicos para la comprensin sobre el tema Labora en dos aspectos esenciales como es la contratacin laboral y sus modalidades, as como la forma de terminacin de la misma y los derechos que asisten a trabajador, se inicia dando a conocer las fuentes fundamentales donde se recogen los derechos de los trabajadores, la Constitucin, el Cdigo Laboral, Ley de Seguridad Social y Convenio con la OIT-Organizacin Internacional del Trabajo-y sigue con un compendio de artculos provenientes del Cdigo Laboral y que regula los aspectos sealados en cuanto a Contratos Laborales y su Terminacin. Normas fundamentales del Derecho Laboral en Ecuador son: 4. Convenio OIT. 3. Ley de Seguridad Social. 2. Cdigo de Trabajo. 1. Constitucin de la Repblica del Ecuador 2008.
  • 6. MODALIDADES DE CONTRATACIN Art. 8. Contrato individual Art. 11.- Clasificacin Art. 12.- Contratos expreso y tcito Art. 14.- Estabilidad mnima y excepciones Art. 15.- Contrato a prueba Art. 16.- Contratos por obra cierta, por tarea y a destajo Art. 17.- Contratos eventuales, ocasionales, de temporada Art. 18.- Contrato escrito Art. 19.- Contrato escrito obligatorio Art. 21.- Requisitos del contrato escrito Art. 22.- Condiciones del contrato tcito Art. 23.- Sujecin a los contratos colectivos SUSPENSIN Y EXTINSIN DE CONTRATO Art. 169. Causas para la terminacin del contrato individual Art. 170.- Terminacin sin desahucio Art. 171.- Obligacin del cesionario y derecho del trabajador.- Art. 172.- Causas por las que el empleador puede dar por terminado el contrato Art. 173.- Causas para que el trabajador pueda dar por terminado el contrato Art. 174.- Casos en los que el empleador no puede dar por terminado el contrato A CONTINUACIN SE PRESENTA ARTCULOS PROVENIENTES DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
  • 7. Del desahucio y del despido Art. 184.- Del desahucio Art. 185.- Bonificaciones por desahucio Art. 186.- Prohibicin de desahucio Art. 188.- Indemnizacin por despido intempestivo SEGURIDAD SOCIAL Y OTRAS PRESTACIONES Art. 196.- Derecho al Fondo de Reserva Art. 197.- Caso de separacin y de retorno del trabajador Art. 202.- Pago directo al trabajador del fondo de reserva