La personalidad desde el modelo cognitivo de la psicología. Enfoque organizacional

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Esta presentacin es una sntesis de los aportes del modelo cognitivo en el estudio de la personalidad, con un enfoque organizacional. La relevancia del factor g define explica en cierta medida la personalidad.

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  • 1. MODELO COGNITIVO

2. La inteligencia como dimensin de la personalidad 3. Contexto Situacional de la ConductaSe refiere a la forma en la que los rasgos afectan al comportamiento en ciertas situaciones. Estados de nimo Diferencias individuales Situacin- Conducta Gentica y Experiencia Variables Cognoscitivas de la Persona Diversos procesos psicolgicos dentro de una persona que determinan cmo influir una situacin en particular en la conducta de un individuo Aplicacin: Medir el grado en que las variables cognoscitivas aportan al ajuste persona-puesto 4. Estrategias de codificacin y constructos personales ExpectativasAptitudesPrototipos Valores subjetivos del estmulo Sistemas y planes autorregulatorios *Conducta-Consecuencia *Estmulo-Consecuencia *Autoeficiencia Demora de la Gratificacin Desarrollar estrategias Retardar la gratificacin Obtener Autocontrol Aplicacin: Modificacin cognitiva para reducir estrs laboral 5. Ventajas Evidencia emprica Apoyo de neurociencias Desventajas Ausencia de teora unificada de aprendizaje Orgenes epistemolgicos dispares Conclusiones La inteligencia es una dimensin de la personalidad. La interpretacin de la realidad depender de los pensamientos