Clase sueldos lilia

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1. Marcela Gonzlez Melissa GonzlezLilia De la GarzaVernica Carmona Cynthia ReyesAbraham Frutos Daniela Ruiz Josue Gonzlez 2. Salarium Sal SolidumSolidoEn una empresa:Salario PersonalSindicalizadoPago DiarioSueldoPersonal NO Salario +Sindicalizado Prestaciones 3. Unidad de trigo x jornada Eschuma,SILA Mesopotamia1 lt. de cebada con aceite 20 silas diariasSegador 1 sila diaria Esclavo 2 silas duiarias Trabajador Libre* Diferenciacion entre trabajadores ESPECIALIZADOS y NO ESPECIALIZADOS 4. Todas las gentes que han trabajado en mi tumba lo han hecho a cambiode pan, tejidos, aceite y trigo en gran canidad (Texto privado delimperio antiguo).He asegurado vuestra subsistencia en todos los productos, pensandoen que trabajarais para mi con un corazn agradecido; multiplicandovuestros viveres, porque se que el genero de trabajo que haceis se hace con alegria cuando tiene lleno el vientre. Los graneros estan llenos de trigo para vosotros. Os he llenado los almacenes con toda clase de productos, tales como panes, carnes, pasteles para sustentarlos;sandalias, trajes, aceites en abundancia para untaros la cabeza cada 10das, vesitros de neuvo cada ao y proveeros de sandalias cada da; nadie de ustedes pasa la noche lamentando su pobreza.He hecho todo eso, diciendome que encontrariais en ello un motivo para trabajar para mi con corazon unanime 5. De forma irregular: pescado,4 medidas de trigo (380 lts.),Trabajadores de las legumbres, aceite, grasa, 1 medidas de tumbas realesmadera para calentarse y cebada (140 lts.).Vasijas.Comida, vestido y calzado.ThetesPersonas que alquilabanA veces porciones de tierra sus servicios. (no siempre entregadas) Trabajadores del 25 DenariosEquivalente a 27.6 artabas campo(moneda romana de plata)(.22 toneladas de trigo)Asalariado agricola8 dracmas (moneda griega) A destajo Por limpiar un granero. 6. ESCLAVOS RELACION POSESIONAL CON EL PATRON.JORADA: 15 HRS ACTIVIDAD PRIMORDIAL: TRABAJO DOMESTICO Y AGRICULTURA.. TRABAJOS RUDIMENTARIOS.LIBRES RESTRINGIDOSPROHIBIDO EXIGIRLES TRABAJOS CONTRARIOS A SUJORNADA: 8 HRS DIGNIDAD. SU ACTIVIDAD REGULAR ERA COMO ARTESANOS, COMERCIANTES O CULTIVADORES.LIBRES ARTESANOS O COMERCIANTES.JORNADA: ESTABLECIDA PORELLOS MISMOS 7. Rey Juan de Francia: A causa de la peste fijo el salario de los trabajadores en su casa en 12denarios al dia y 6 si se loe daba comida. Inglaterra 1349 1350: Prisin al que pidieseun salario mayor al que haba recibido hacia 20ORDENANZAS aos.DE SALARIOS1350, disminucin de poblacin por la peste:Salarios aumentaron 4% y en 1375 un 14%. Elsalario depende al mismo tiempo de consumoy produccin, disminuyo la capacidadproductiva y productores pero tambien habia menos consumidores. Proporcionadas laproduccion y el consumo, la mano de obradeberia haber quedado igual, sin embargotambien la tierra habia perdido valor y bajo elcosto de las mercancias y por lo tanto aumento el salario real. 8. La Revolucin Industrial.La expansin en el siglo XVII, buscar procedimientos que permitenaumentar la cantidad de mercancas disponibles y la rapidez con que selaboraban, reduciendo al mismo tiempo el costo para producirlas, al fin deobtener ganancia.Sugirieron ideas de sustituir las operaciones sencillas de los obreros, por maquinaria endonde la produccin multiplicaban la rapidez yla cantidad de mercancas, reduciendo almismo tiempo el pago se salarios. 9. La aplicacin de las maquinas en la produccin industrial, se inicio afines del siglo XVII en Inglaterra y se intensific durante los siglosXVIII Y XIX, provoco una tremenda transformacin tcnica yeconmica, a la que se llama Revolucin Industrial,La produccin capitalista tuvo repercusiones importantes enel mundo. mundo El problema de desempleo. Desplazar al hombre Aumento la produccin, pero las relaciones se deshumanizacin. La situacin mas importante eran las maquinas y no los obreros. Seexpidieron leyes en beneficio de la produccin, pero no a favor delobrero. 10. El industrialismo, se trasformaron los sistemas de produccin, tambin cambiaron la forma de laorganizacin del trabajo y las relaciones de las distintas clases sociales, establecindose un nuevo orden jurdico,poltico y filosfico en la sociedad.En consecuencia con el desarrollo del capitalismo, surgipor un lado la doctrina econmica llamada Liberal y porotro lado, el aspecto poltico, la proclamacin del laslibertades o derechos del hombre, propuesta porLafayette. 11. El origen de los aztecas del ao 1325, dio muestras de orden y 1325 organizacin. Ya que los aztecas estaban agrupados en comunidades llamadasCalpulli, la mayora de sus miembros eran familiares; se dedicabana la misma profesin u oficio. No exista un salario por una actividad especfica, sino simplementese daba un sustento, vestido y comida al jefe de familia, adems deuna porcin de tierra para cultivar. 12. En el 1549, los indios fueron se fueron ocupado en laprevisin de bastimentos de las minas, se les deba pagar adestajo y no por jornal. Y se agregaba que el pago otorgadodeba alcanzar para mantenerse cmodamente y para ahorrarpara otras necesidades. Fue el inicio del concepto desalario mnimo.En 1575 a 1600, se produjo un aumento importante en los salarios de losindios. Se les pagaba medio real a los peones y despus se les llego a pagarun real. Mientras los oficiales, albailes, carpinteros, herreros u otras personas que conocan un oficio, reciban dos reales. 13. El virrey Matas de Glvez, se expidi en 1785 un reglamento de Gaera,que prohiba a los hacendados y dueos de reales de minas presentar alos indios. Por desgracia las leyes no se cumplan. Se ordenaba pagar en moneda y enpropia mano, pero en haciendas,minas y obrajes exista la tienda de raya,donde el pen en lugar de dinero recibaartculos como ropa, alimentos yaguardiente a precios elevados, lo queprovocaba que el trabajador siempreestuviera en deuda con el patrn. 14. Hacia finales del siglo XIX, el jornal diarioera de 27 centavos, mientras que lostrabajadores de minas podan recibirsalarios mucho mas altos; desde $0.37 a$1.00 15. La actividad industrialen Mxico a finales delsiglo XIX se vioincrementada por lasfabricas textiles queimplementaban elsistema de raya.Los trabajadores de lasfabricas solo provenan de dos fuentes: Artesanos Campesinos 16. El general Eulalio Gutirrez (1914), gobernador delestado de San Luis Potos, decret el salariomnimo de $0.75 diarios y en las minas de $1.25. La disposicin mas importante sobre el salariomnimo fue la de La Ley del Trabajo de estado deYucatn (1915) Art. 84 El criterio para fijar el salario mnimo deber ser lo que necesita un individuo de capacidad productiva media paravivir consu familia y tenerciertas comodidades en alimentacin y vestido Art. 85 Se deber tener presente que no se trata del salario para sostener la situacin actual, sino del que se necesita para colocarse en condicin mejor de la que se ha vivido hasta ahora 17. La inflacin que caracteriz los aosanteriores a 1905 absorbi la mayor partede los aumentos de salarios; estos variabannotablemente de regin en regin, entre lasmismas fabricas, etc. Las mujeres y los nios ganaban la mitad ola tercera parte del salario de un hombre 18. Entre las peticiones presentadas por RicardoFlores Magn al Congreso dela Union seencontraba un salario minimo para loshombres de $0.75, para las mujeres de$0.40 y de $0.30 para los nios. Durante el Porfiriato no se pagaba unsalario extra por el trabajo nocturno,aunque se convirti en una de lasdemandas de los trabajadores del siglo XX. 19. Los visitantes extranjeros observaban que losobreros, en cuanto reciban la paga sequedaban sin un centavo. Los salarios bajos diminuan aun mas alpagar parte en vales, en la tienda de rayadonde a menudo se descontaba el 10 o %12 20. El sindicalismo ejerci una gran presin En 1934 el presidente de la republica,Abelardo Rodrguez, fund la ComisinNacional del Salario Mnimo. Las empresas incrementaron los sueldos desu personal con base en el desempeo y losmeritos; los aumentos eran cada dos aos 21. El gobierno participara con masdeterminacin en la vida econmica,permitiendo a los sectores obreros obtenermas influencia. El gobierno emiti una recomendacin decarcter obligatorio, de aumentar en un 30,20 o 10%, los sueldos en la clase trabajadora. 22. En los primeros aos de la dcada losmexicanos despertaron con la noticia de queel pas era rico Hubo descubrimientos de petrleo, tenia un preciointernacional muy elevado 23. Pronto el pas despert 1987 la inflacin anual fue de casi un 160% Al iniciar al dcada de los noventa, hubocambios difciles Tratado de Libre Comercio del Norte Surgimiento de la Unin Europea 24. Evolucin del rea de compensacin. 25. Recursos humanos, la compensacin delcompromiso del empleado.El cambio ms asombroso del papel deRecursos Humanos es su implicacin creciente en el desarrollo e implantacin de la ESTRATEGIA.Plan de la compaa para saber cmo balancear sus fortalezas y debilidades internas con las oportunidades y retosexternos a fin de mantener la ventaja competitiva. 26. Ahora, las estrategias dependen delfortalecimiento de la competitividadorganizacional y de construir el compromiso deequipos de trabajo, lo que coloca a RecursosHumanos al rea de la compensacin. Las fortalezas y debilidades de los empleadospueden tener un efecto determinante sobre laviabilidad de las operaciones estratgicas de unaempresa. Algunas compaas construyen su estrategia entorno a una ventaja competitiva basada en losRecursos Humanos, precio, calidad y altorendimiento son bases de esta ventaja. 27. Nivel de vida Estatus de la comunidad Estatus dentro del grupo dePAGO trabajo Afecta psicolgicamente las posiciones de poder y autoridad 28. Es la funcin de estimular a otros para que sedesempeen productivamente y cumplan con susresponsabilidades en una forma adecuada yconstructiva (Luthans, 1998) Oportunidad de lograr lo queIncentivospara l es importante parasatisfacer sus necesidades(Argyris, 1979) 29. Se refiere a la