Univ Cooperativa Colombia (1)

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    05-Dec-2014

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UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

Postulacin a Mejor Prctica

La Universidad Cooperativa de Colombia es una corporacin sin nimo de lucro, de carcter no oficial e inters social y utilidad comn. Institucin Auxiliar del Cooperativismo (Res. 501 mayo 1974 de Superintendencia de Cooperativas) con Personera jurdica otorgada por la Superintendencia de Cooperativas, despus DANCOOP, hoy DANSOCIAL (Res. 599 Agosto 1968); reconocida como Universidad por el Ministerio de Educacin Nacional, mediante Resolucin 24195 del 20 de diciembre de 1983 y como Universidad del Sector de Economa Solidaria con la Resolucin 1850 de julio 31 de 2002. La Asamblea de Miembros es la mxima instancia de gobierno, esta conformada por la Cooperativa Multiactiva Nacional COMUNA, la Cooperativa de trabajo Asociado LA COMUNA, la Corporacin para la Educacin y el Desarrollo de Antioquia CORPAEDA, la Fundacin Universitaria MARIA CANO, la Fundacin COLEGIO LOS ALMENDROS y CESAR PREZ GARCA como miembro benefactor. En esta instancia se formulan las polticas generales para el buen manejo acadmico y administrativo de la corporacin, se analizan y aprueban los balances de la gestin, se designan los miembros del Consejo Superior, se elige al Rector y al Revisor Fiscal y de acuerdo a la ley se aprueba la distribucin de excedentes. Es una universidad multicampus que hace presencia en 20 ciudades del pas. aportando espacios educativos, culturales, recreativos y deportivos para la Comunidad y el desarrollo regional. Por su cobertura es la tercera universidad ms grande de Colombia con 41.580 estudiantes de pregrado y postgrado. En el Escalafn Cooperativo est catalogada en el rango de Gran Empresa, siendo una de las 15 ms grandes en un universo de 7833 empresas 1

Son sus propsitos fundamentales: la formacin de profesionales con criterios polticos, creativos y solidarios que contribuyan al desarrollo armnico de la sociedad; la investigacin, vinculada a la docencia, como1

http://www.portalcooperativo.coop/estadisticas.htm Consultado en: Junio 2009

aporte a la solucin de problemas cientficos y sociales; y la extensin orientada al servicio pblico y al vnculo efectivo con el sector productivo. Imparte formacin en los campos de las ciencias, las tcnicas, las tecnologas y las humanidades a nivel de pregrado, postgrado y educacin no formal, en un ambiente activo y flexible de aprendizaje. Como comunidad universitaria valora la libertad, la solidaridad, la equidad y el respeto a la diversidad como fundamento de la construccin de una nueva sociedad. Es una Universidad de carcter nacional, descentralizada y abierta al mundo. Esta presencia nacional implica el permanente reto de construir un sistema de gestin que permita articular unas polticas centralizadas que le den coherencia al mismo, con unos desempeos descentralizados que aporten al gran proceso nacional por su pertinencia regional y la sinergia que se produce al trabajar en red entre todas las sedes con propsitos comunes. En la actualidad, el proceso de transicin entre un fundamentalismo de mercado y una economa ms equilibrada, las universidades y las empresas de economa solidaria, segn sus respectivas caractersticas, estn llamadas a desempear un papel protagnico. Las universidades, porque es all donde el conocimiento se codifica, enriquece y difunde y donde se forman profesionales que contribuyen a la construccin de una nueva ciudadana, la cual fomenta el desarrollo justo y sostenible de las regiones, sin perder de vista la perspectiva global. En cuanto a las empresas de economa solidaria, ellas se han constituido en una alternativa de desarrollo , por su capacidad de innovacin y creatividad para producir rendimiento econmico y progreso social, a partir de modelos de gestin abiertos, participativos y transparentes. En este contexto, la Universidad Cooperativa de Colombia como una institucin del sector de la economa solidaria, asume, se compromete y ejerce de manera autnoma su responsabilidad social, articulando las funciones misionales de formacin, investigacin y proyeccin social, con una poltica organizacional de compromiso tico con el desarrollo.

El SECTOR SOLIDARIO: compromiso originario, misional y de visin estratgica Los valores y los principios cooperativos han guiado la actuacin de la Universidad Cooperativa de Colombia desde sus inicios en 1958, como Instituto de Economa Social y Cooperativismo (INDESCO). Con el propsito de formar Profesionales con criterios polticos, es decir, ciudadanos que piensen y acten autnomamente sobre los asuntos pblicos en procura del bienestar colectivo, la Universidad Cooperativa de Colombia adopta y adapta los siete principios de la doctrina cooperativa como lineamientos generales que rigen la accin para poner en prctica los valores institucionales. As:

ADHESIN VOLUNTARIA Y ABIERTA En tanto nuestra organizacin est abierta a todas las personas capaces que requieren nuestros servicios (estudiantes, comunidad) y a todos aquellos que pueden colaborarnos en la prestacin de servicios de calidad (docentes, empleados, directivos) sin distingo de raza, credo, partido poltico o procedencia social. GESTIN DEMOCRTICA POR PARTE DE LOS ASOCIADOS La Universidad Cooperativa de Colombia en su compromiso con una nueva sociedad procura la formacin en y para la democracia, por ello facilita que los estamentos se vean representados en los rganos colegiados que definen las polticas y la toma de decisiones administrativas y acadmicas. PARTICIPACIN ECONMICA DE LOS ASOCIADOS La participacin econmica se da, principalmente, por medio de la vinculacin de los miembros de la comunidad universitaria en calidad de socios o mediante el trabajo asociado a las entidades fundadoras. En esta medida los estudiantes, los profesores, los empleados, los directivos y las familias de los miembros se ven beneficiados con servicios derivados de la gestin eficiente de la empresa y la asignacin de excedentes para el desarrollo de la universidad, el mantenimiento de reservas para inversin en educacin cooperativa. AUTONOMA E INDEPENDENCIA La Universidad Cooperativa de Colombia ejerce, de conformidad con la Constitucin Poltica de Colombia y la Ley 30 de 1992, la autonoma universitaria para darse y modificar sus estatutos, designar sus autoridades acadmicas y administrativas, crear, organizar y desarrollar sus programas acadmicos, definir y organizar sus labores formativas, acadmicas, docentes, cientficas y culturales, otorgar los titulas correspondientes, seleccionar a sus profesores, admitir a sus alumnos y adoptar sus correspondientes regmenes y establecer, arbitrar y aplicar sus recursos para el cumplimiento de su misin social y de su funcin institucional (Ley 30 de 1992, Art. 28).

EDUCACIN, FORMACIN E INFORMACIN Principio inherente a nuestra condicin de institucin educativa, servicio que se ofrece a nuestros estudiantes con el desarrollo de programas formales de pregrado y postgrado; a nuestros docentes, directivos y empleados mediante la actualizacin y capacitacin permanente y a la comunidad a travs de la educacin continuada no formal, tanto en las reas tradicionales del saber en general como en lo concerniente a la Economa Solidaria en particular. COOPERACIN ENTRE COOPERATIVAS Por nuestro origen y desarrollo procuramos y dependemos del fortalecimiento y del desarrollo del movimiento cooperativo, por ello promovemos relaciones efectivas de cooperacin entre nuestros miembros, contribuimos al fortalecimiento del sector solidario de la economa participando en la formulacin y ejecucin de los planes de desarrollo, proyectos de investigacin, consultoras y asesoras de empresas de economa solidaria a nivel local, regional, nacional e internacional. INTERS POR LA COMUNIDAD La misin de la Universidad Cooperativa de Colombia est basada en su inters por la comunidad lo cual se hace evidente en el desarrollo de las funciones de docencia, investigacin y proyeccin social en procura de una integracin sistemtica al proceso de desarrollo regional en los marcos de la modernizacin y descentralizacin del Estado y la globalizacin en la Sociedad del Conocimiento. En la actualidad, la filosofa solidaria y cooperativa orienta la accin de sus estamentos y los grupos de inters, lo cual se ve reflejado en el Proyecto Educativo Institucional, los Planes de Desarrollo y los Balances Sociales que confirman nuestra vocacin por la democratizacin de la educacin superior, la calidad acadmica, el posicionamiento de la economa solidaria y la pertinencia social de los servicios que ofrecemos. A continuacin se resean prcticas y logros de gestin, formacin, investigacin y proyeccin social que evidencian las potencialidades del modelo cooperativo para la organizacin y la transformacin social.

1. NUESTRA ORGANIZACIN UN CAMPUS NACIONAL RESPONSABLE A 2008, la comunidad educativa que se integr en universitario nacional ascendi a 55.049 personas estudiantes de pregrado, posgrado, colegios, educacin educacin para el trabajo y el desarrollo humano, directivos, docentes y administrativos. el campus incluyendo continuada, egresados,

Fuente: Sedes. Consolida Direccin de Planeacin Nacional Universidad Cooperativa de Colombia, 2008.

Como empresa la universidad gener 5310 empleos con un 6% de incremento con respecto al 2007.

Este hecho se resalta en el informe anual de Desempeo del Sector Cooperativo Colombiano 2008 as: La Universidad Cooperativa de Colombia en el sector educativo es la nica que se ubica en el segmento de gran empresa y es una institucin reconocida como institucin auxiliar del cooperativismo. Por su estructura y nmero de asociados es totalmente distinta a las dems cooperativas del subsector y representa el 70.63% de los activos del grupo de entidades, el 60.95% del patrimonio y el 174% de los excedentes. (la participacin de excedentes supera el 100% debido a que las sumatoria de los excedentes del resto de cooperativas es negativo). El 67% de los empleados de las cooperativas de educacin estn vinculados a la Universidad Cooperativa, convirtindose en una de las empresas cooperativas lderes en generacin de empleo del sector y del pas 2

2

Confederacin de Cooperativas de Colombia. Gestin Empresarial Socialmente Responsable.Desempeo del Sector Cooperativo Colombiano 2008, pg. 128 . Bogot, 2008

GENERACION DE EMPLEO

T rabajadore sAsociadosD irec tiv os ; 3.7% : 197 F unc iona rios ; 25.9% : 1.376

D oc entes ; 70.4% : 3.737

Fuente: Cooperativa de Trabajo Asociado La Comuna, 2008.

La alianza estratgica que existe entre la universidad y las cooperativas miembros de su Asamblea: la Cooperativa de Trabajo Asociado LA COMUNA y la Cooperativa Multiactiva Universitaria Nacional, COMUNA contribuye de manera significativa a los logros organizacionales, estas entidades se integran en procura de lograr un clima laboral favorable, una efectiva gestin del talento humano, capacitacin, formacin y bienestar para funcionarios y docentes en una cultura organizacional ticamente ejemplar que haga aportes al desarrollo sostenible en lo concerniente al crecimiento econmico, la igualdad social y la proteccin ambiental.

Estructura slida de talento humano

Distribucin del Personal Administrativo por nivel de cargos

Fuente: Cooperativa de Trabajo Asociado La Comuna, 2008.

El personal administrativo se ha incrementado en un 10% en comparacin con el ao 2006, el equipo directivo y profesional se mantuvo relativamente estable y la variacin mayor se tuvo en los niveles auxiliares o asistenciales y a nivel de servicios en la medida que la infraestructura y los servicios que se ofrecen a la comunidad universitaria crecieron.

Personal Administrativo por nivel de cargos, segn gnero

2006II Nivel deCargo Directivo y/o Ejecutivo Profesional Auxiliar o Asistencial Servicios TOTAL

2007II

2008II

Variacin06082

Maculino % Femenino % Total Maculino % Femenino % Total Maculino % Femenino % Total Masculino Femenino 104 0,18 83 0,10 187 195 0,33 121 0,15 316 105 0,17 86 190 0,31 133 0,10 191 0,15 323 109 0,17 88 0,09 197 -0,01 154 0,25 134 0,14 288 -0,25 -0,07 -0,03 -0,01 0,08

134 0,23 457 0,55 591 137 0,22 473 156 0,26 170 0,20 326 188 0,30 189 589 1,00 831 1,00 1.420 620 1,00 881

0,54 610 180 0,29 518 0,55 698 0,27 0,21 377 180 0,29 210 0,22 390 0,09 1,00 1.501 623 1,00 950 1,00 1.573

Fuente: Cooperativa de Trabajo Asociado La Comuna, 2008.

Distribucin del Personal Administrativo por nivel de cargos, segn gnero 2008-II698; 44.4% 700 600 500 400 300 200 100 0Directiv o y/o E jecutivo Profesiona l Auxiliar o Asistencial S ervicios

197; 12.5% 45% 55%

288; 18.3% 47% 53%

74%

3 9 0 ; 2 4 .8 %

54%

26%

46%

Maculino

Femenino

Fuente: Cooperativa de Trabajo Asociado La Comuna, 2008. En lo concerniente a distribucin por gnero, el porcentaje de mujeres se ha incrementado en los ltimos tres aos en un 23.5%, el de hombres en un 15.4%. A 2008 II el 39.6% del personal administrativo es masculino y la mayora, el 60.4% corresponde al gnero femenino. La distribucin de hombres y mujeres por cargo es relativamente equitativa, especialmente en los niveles directivos, profesionales y de servicios. Desde Bienestar institucional se estn promoviendo iniciativas para crear polticas explcitas de gnero que garanticen la transversalidad o actuacin integrada desde todos los mbitos: a nivel formativo, de proyeccin social, investigacin y conciliacin de vida laboral y profesional. Formacin y capacitacin para ser mejores y prestar mejores serviciosCobertura de Funcionarios en proceso de capacitacin y actualizacin

Cantidad Periodo de matrculas 2006 1.234 2007 703 2008 1614*

Funcionarios 1.420 1.501 1.573

Cobertura de participacin 86,9% 46,8% 102,6%

Fuente: Sedes. Consolida Direccin de Planeacin Nacional Universidad Cooperativa de Colombia, 2008. *El mayor nmero de matriculados en cursos obedece a que varios funcionarios tomaron ms de un curso.

La actualizacin y la capacitacin de funcionarios es uno de los temas estratgicos para el desarrollo organizacional, en los planes de accin de los ltimos aos se han establecido metas de cobertura que se han incrementado hasta llegar al 100%. En el 2008, se estima que el total de los funcionarios administrativos particip en algn evento de capacitacin, los cuales en su mayora se relacionaron con riesgos laborales, informtica, relaciones interpersonales, crecimiento personal.

La economa solidaria que es el tema que alcanza mayor cobertura (16%) y mayor impacto en el refuerzo de los valores institucionales para la gestin responsable. Importante resaltar que esta capacitacin complementa los niveles bsicos de cooperativismo que certifican todos los asociados en el momento de entrada a la universidad.

En lo que respecta a los docentes e investigadores, dado el papel crucial que tienen en la gestin y la transmisin del conocimiento y la responsabilidad social que esto implica, se considera prioritario el fortalecimiento de los equipos de docentes, la promocin de la capacit...

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