Que e Accidente de Trabajo

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    08-Sep-2015

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definicin de lo que es AT

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Accidente de trabajo segn nueva Ley de Riesgos Laborales Por: actualicese.com Publicado: 16 de abril de 2013 Continan las dudas sobre cundo un accidente es considerado laboral o comn. Con la nueva Ley de Riesgos Laborales, Ley 1562 de 2012, se aclara en detalle cundo lo es y cundo no. Lo primero, qu es accidente de trabajo? Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte. No tiene que ser en el lugar de trabajo habitual Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. Lo subrayado es un gran adelanto para los trabajadores pues muchas veces su empleador le ordenaba para que fuera de su horario de trabajo, se remitir a donde un cliente o a una capacitacin, pero por ser por ejemplo en la noche, la ARL argumentaba que no era accidente laboral, pero ya la Ley lo ampla a an fuera del lugar y horas de trabajo; como se observa, basta con probar por parte del empleador o del trabajador que se encontraba ejecutando rdenes del empleador no importa la hora o el lugar! Ida y regreso al trabajo, cundo es accidente de trabajo? Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. Funcin sindical Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin. Actividades recreativas, deportivas o culturales De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin del empleador. Accidentes de trabajadores en misin Es menester primero sealar que la empresa de servicios temporales como verdadero empleador, debe cumplir con todas las obligaciones laborales y de seguridad social con sus trabajadores que remite ante el usuario, quien a su vez, debe verificar que la EST est cumpliendo con lo anterior, pues podra ser solidariamente responsable. Ahora, respecto al accidente en actividades deportivas, recreativas o culturales de un trabajador en misin, tambin es considerado accidente de trabajo, si en dicha actividad se acta por cuenta o en representacin de la empresa usuaria.