Politicas De La Gestion De Talento Humano

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    17-Jun-2015

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  • POLITICAS DE LA GESTION DE TALENTO HUMANODentro de una organizacin, las polticas son una orientacin administrativa para los trabajadores, adems estas sern implementadas con el fin de que el trabajo se desarrolle de la mejor forma y se alcancen los objetivos que se han trazado con antelacin.As como toda organizacin es diferente la una de la otra, sus polticas tambin. Estas se basarn segn la filosofa y necesidades de cada empresa como tal.

  • Para esto se deben crear los siguientes tipos de polticas: 1. determinar dnde reclutar al personal (dentro o fuera de la organizacin), cmo y en qu condiciones reclutarlo.2. establecer los criterios por los cuales se seleccionar el personal que se necesite y sus patrones de calidad en cuanto a aptitudes tanto fsicas como intelectuales, as como la experiencia y capacidad de desarrollo, teniendo en cuenta el total de cargos que existan dentro de la organizacin.3. definir tambin los criterios de planeacin, distribucin y traslado interno del personal, para definir el plan de carreras de cada individuo lo que le permitir tener nuevas posibilidades futuras de crecer dentro de la empresa.4. analizar la calidad del personal, mediante la evaluacin del desempeo, determinando en qu forma se est realizando el trabajo y su real eficiencia y eficacia.5. La higiene y seguridad son tambin factores de suma importancia, ya que debe propenderse porque existan condiciones fsicas y ambientales favorables para desarrollar cualquier trabajo dentro de la organizacin

  • Nosotras le realizamos una entrevista al seor AMSTRONG JESUS DUARTE TORRRES gerente de Maderas el Pardillo Ltda., y la informacin que se recolecto en cuanto al manejo de sus polticas fue la siguiente: