Planificacion Normativa -Laboral Final 2015

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    06-Mar-2016

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<p>INFORME DE PRCTICA PROFESIONAL</p> <p>CORPORACIN DE ESTUDIO, CAPACITACIN Y EMPLEO</p> <p>CMARA DE LA PRODUCCIN Y DEL COMERCIO DE CONCEPCIN</p> <p>PLAN DE CLASES 2015ESPECIALIDAD/ REAADMINISTRACIN.PROFESOR(A)GLORIA VEGA GUTIERREZ.</p> <p>SECTORNORMATIVA LABORAL.CURSOCUARTO MEDIO</p> <p>NOMBRE DE LA UNIDADEL CONTRATO DE TRABAJO Y SU REGLAMENTACIONTIEMPO ESTIMADO15 HORAS.</p> <p>APRENDIZAJE ESPERADO</p> <p>IDENTIFICAR Y RECONOCER LAS NORMAS QUE REGULAN EL CONTRATO DE TRABAJO.</p> <p>CONTENIDOSEXPERIENCIAS DE APRENDIZAJESRECURSOSCAPACIDADES Y DESTREZASVALORES Y ACTITUDESINSTRUMENTOS DE EVALUACION</p> <p>EL CONTRATO DE TRABAJO Y SU REGLAMENTACIN.</p> <p>Identifica los conceptos legales del cdigo del trabajo.</p> <p>las obligaciones:</p> <p> empleador</p> <p> trabajador</p> <p>Identifica y explica la formacin bsica que debe contener el contrato de trabajo requisitos y formalidades de un contrato de trabajo.</p> <p>Explicar la responsabilidad de las partes Empleador /trabajador</p> <p>eer normas del Cdigo del Trabajo.</p> <p>Anotar estipulaciones que debe contener un contrato de trabajo</p> <p>Clasificar los tipos de contratos.</p> <p>Distinguir la responsabilidad del empleador y del trabajador.Comprender y analizar las clausulas del reglamento interno respecto al cuidado del medio ambiente.</p> <p>Cdigo del trabajo.</p> <p>Pagina de web:</p> <p>www.direcciondeltrabajo.clwww.bibiotecanacional.clwww.tribunaleslaborales.cl material de apoyo: guas practicas </p> <p>Exposicin y ejemplificacin de guas del profesor.</p> <p>Esquemas grficos y secuencias </p> <p>Cuaderno- fichas.</p> <p>Computador paginas de Internet.Ejemplos de los alumnos incorporados al sistema dualComprenden las normas del Cdigo.</p> <p>Analizan y sintetizan las normas del cdigo.</p> <p>Expresan ideas en forma oral y escrita.Respeto por el reglamento interno que rigen las normas de higiene y seguridadResponsabilidad.</p> <p>Puntualidad.</p> <p>Disciplina.</p> <p>Tolerancia.</p> <p>Respeto por el medio ambiente.Formativa.</p> <p>Preguntas dirigidasEstudio de casosEvaluacin sumativa</p> <p>Seleccin mltiple y justificacin de respuestas.Disertacin.</p> <p>Prueba ObjetivaSeleccin mltiple, justificacin y respaldo legal de sus respuestas</p> <p>PLAN DE CLASES 2015ESPECIALIDAD/ REAADMINISTRACIN.PROFESOR(A)GLORIA VEGA GUTIERREZ.</p> <p>SECTORNORMATIVA LABORAL.CURSOCUARTO MEDIO.</p> <p>NOMBRE DE LA UNIDADLA JORNADA DE TRABAJOTIEMPO ESTIMADO9 HORAS.</p> <p>APRENDIZAJE ESPERADO</p> <p>IDENTIFICAR Y RECONOCER LAS NORMAS QUE REGULAN LA JORNADA DE TRABAJO.</p> <p>CONTENIDOSEXPERIENCIAS DE APRENDIZAJESRECURSOSCAPACIDADES Y DESTREZASVALORES Y ACTITUDESINSTRUMENTOS DE EVALUACION</p> <p>LA JORNADA DE TRABAJO Y SU CLASIFICACIN.NUEVO TRATO LABORAL.</p> <p>Leer normas del Cdigo del Trabajo.Clasificar la jornada de trabajoDiferenciar entre Jornada ordinaria y extraordinariaIdentificar y explicar las jornadas especiales de trabajo.Identificar los beneficios de los trabajadores en el nuevo trato laboral (ambiente laboral).</p> <p>Cdigo del trabajo.</p> <p>Pagina de web:</p> <p>www.direcciondeltrabajo.clwww.bibiotecanacional.clwww.tribunaleslaborales.cl material de apoyo: guas practicas </p> <p>Exposicin y ejemplificacin de guas del profesor.</p> <p>Esquemas grficos y secuencias </p> <p>Cuaderno- fichas.</p> <p>Computador paginas de Internet.CalculadoraGua de ejercicio de clculo de jornadas de trabajo.Cuatro operaciones bsicas</p> <p>Comprenden las normas del Cdigo.</p> <p>Analizan y sintetizan las normas del cdigo.</p> <p>Expresan ideas en forma oral y escrita.Capacidad de calculo de horas de jornada ordinaria y extraordinaria de trabajo comprensin explicarn situaciones especiales.Responsabilidad DisciplinaPuntualidadToleranciaOrden</p> <p>Limpieza</p> <p>Formativa.</p> <p>Preguntas dirigidas</p> <p>Estudio de casos</p> <p>Evaluacin sumativa</p> <p>Seleccin mltiple y justificacin de respuestas.Disertacin.</p> <p>Prueba Objetiva</p> <p>Seleccin mltiple, justificacin y respaldo legal de sus respuestas</p> <p>PLAN DE CLASES 2015ESPECIALIDAD/ REAADMINISTRACIN.PROFESOR(A)GLORIA VEGA GUTIERREZ.</p> <p>SECTORNORMATIVA LABORAL.CURSOCUARTO MEDIO.</p> <p>NOMBRE DE LA UNIDADLOS DESCANSOS LABORALESTIEMPO ESTIMADO16 HORAS.</p> <p>APRENDIZAJE ESPERADO</p> <p>DISTINGUIR Y RECONOCER LOS DISTINTOS TIPOS DE DESCANSO</p> <p>CONTENIDOSEXPERIENCIAS DE APRENDIZAJESRECURSOSCAPACIDADES Y DESTREZASVALORES Y ACTITUDESINSTRUMENTOS DE EVALUACION</p> <p>LOS DESCANSOS EN LA JORNADA LABORALLeer normas del Cdigo </p> <p>del Trabajo.</p> <p>Clasificar los descansos que le corresponden al trabajador Destacar el feriado anual como el principal descansoClasificar el feriado EL FERIADO</p> <p> OTROS segn los tipos de contratos: conductores trabajos nocturnos y otros..</p> <p>Cdigo del trabajo.</p> <p>Pagina de web:</p> <p>www.direcciondeltrabajo.clwww.bibiotecanacional.clwww.tribunaleslaborales.clmaterial de apoyo Digital </p> <p> Ejemplificacin del profesor. Cuidado con el medio ambiente Calculadora</p> <p>Gua de ejercicios con clculos matemticos, proporciones ,y cuatro operaciones bsicasAnalizar</p> <p>Capacidad de anlisis y de sntesis.</p> <p>Expresar ideas y clculos en forma escrita.</p> <p>Capacidad de calculo de horas y das de descanso de los trabajadores, segn los tipos de contratos</p> <p>de trabajo comprensin explicarn situaciones especiales</p> <p>sintetizar</p> <p>calcular: periodos de feriado legal anual y progresivo.</p> <p>Responsabilidad </p> <p>Disciplina</p> <p>Puntualidad</p> <p>Orden</p> <p>Limpieza</p> <p>Formativa.</p> <p>Preguntas dirigidas</p> <p>Estudio de casos</p> <p>Evaluacin sumativa</p> <p>Seleccin mltiple y justificacin de respuestas.Disertacin.</p> <p>Prueba Objetiva</p> <p>Seleccin mltiple, justificacin y respaldo legal de sus respuestas</p> <p>PLAN DE CLASES 2015ESPECIALIDAD/ REAADMINISTRACIN.PROFESOR(A)GLORIA VEGA GUTIERREZ.</p> <p>SECTORNORMATIVA LABORAL.CURSOCUARTO MEDIO.</p> <p>NOMBRE DE LA UNIDADLAS REMUNERACIONES.TIEMPO ESTIMADO12 HORAS.</p> <p>APRENDIZAJE ESPERADO</p> <p>RECONOCER LA IMPORTANCIA DE LAS REMUNERACIONES</p> <p>CONTENIDOSEXPERIENCIAS DE APRENDIZAJESRECURSOSCAPACIDADES Y DESTREZASVALORES Y ACTITUDESINSTRUMENTOS DE EVALUACION</p> <p>LAS REMUNERACIONES Y SU REGLAMENTACIN.</p> <p>Leer normas del Cdigo </p> <p>del Trabajo.</p> <p>Analizar las normas.</p> <p>Identificar los tipos de remuneracin.</p> <p>Clasificar la remuneracin Identificar las partidas que no constituyen remuneracin.Clasifica la remuneracin y sus contenidos:Remuneraciones</p> <p> Imponible</p> <p> Tributables</p> <p> Otros conceptos asimilados </p> <p>Cdigo del trabajo.</p> <p>Pagina de web:</p> <p>www.direcciondeltrabajo.clwww.bibiotecanacional.clwww.tribunaleslaborales.clGua de estudios</p> <p>Exposicin del profesor.</p> <p>FormularioDiccionario</p> <p>Usan vocabulario bsico: rentas afectas, imponibles, tributables y no afectas.Comprenden las normas del Cdigo.</p> <p>Analizan y sintetizan las normas del cdigo del trabajo.</p> <p>Capacidad de clculo.</p> <p>Responsabilidad.</p> <p>Puntualidad.</p> <p>Disposicin a trabajar en grupos.Disciplina y orden.</p> <p>Tolerancia</p> <p>Formativa.</p> <p>Preguntas dirigidas</p> <p>Estudio de casos</p> <p>Evaluacin sumativa</p> <p>Seleccin mltiple y justificacin de respuestas.Disertacin.</p> <p>Prueba Objetiva</p> <p>Seleccin mltiple, justificacin y respaldo legal de sus respuestas</p> <p>PLAN DE CLASES 2015ESPECIALIDAD/ REAADMINISTRACIN.PROFESOR(A)GLORIA VEGA GUTIERREZ.</p> <p>SECTORNORMATIVA LABORAL.CURSOCUARTO MEDIO.</p> <p>NOMBRE DE LA UNIDADLOS DESCUENTOS DE LAS REMUNERACIONES.TIEMPO ESTIMADO12 HORAS.</p> <p>APRENDIZAJE ESPERADO</p> <p>APRECIAR QUE LA REMUNERACIN TIENE DESCUENTOS AUTORIZADOS POR LA LEY.</p> <p>CONTENIDOSEXPERIENCIAS DE APRENDIZAJESRECURSOSCAPACIDADES Y DESTREZASVALORES Y ACTITUDESINSTRUMENTOS DE EVALUACION</p> <p>LOS DESCUENTOS DE LAS REMUNERACIONES.</p> <p>Identificar los descuentos peridicos en la remuneracinClasificar los descuentos1. Obligados: Previsionales tributarios- Salud- seguro-Juzgado. </p> <p>2. Voluntarios:</p> <p>Bienestar, prstamos, ahorro y otros.Presentan una liquidacin de sueldos, segn el formato bsico.Cdigo del trabajo.</p> <p>Pagina de web:</p> <p>www.direcciondeltrabajo.clwww.bibiotecanacional.clwww.tribunaleslaborales.clpag. Web: Superintendencia previsional y de salud, </p> <p>Gua de estudios. EsquemasCalculadoraGua de ejercicios prcticos de descuentos, porcentajes, proporciones y operaciones bsicas en sistema Digital</p> <p>Capaces de identificar conceptosCapaces de leer y comprender.</p> <p>Analizan y sintetizan las normas del cdigo del trabajo..</p> <p>uso de vocabulario bsico: Descuentos Obligados previsionales y voluntarios a las rentas , imponibles, tributables y no grabada.Calcular los descuentos obligados voluntarios de una liquidacin de remuneraciones..</p> <p>Responsabilidad.</p> <p>Puntualidad.</p> <p>Disposicin a trabajar en grupos.Disciplina y orden.</p> <p>Tolerancia.Formativa.</p> <p>Preguntas dirigidas</p> <p>Estudio de casos</p> <p>Evaluacin sumativa</p> <p>Seleccin mltiple y justificacin de respuestas.Disertacin.</p> <p>Prueba Objetiva</p> <p>Seleccin mltiple, justificacin y respaldo legal de sus respuestas</p> <p>PLAN DE CLASES 2015ESPECIALIDAD/ REAADMINISTRACIN.PROFESOR(A)GLORIA VEGA GUTIERREZ.</p> <p>SECTORNORMATIVA LABORAL.CURSOCUARTO MEDIO.</p> <p>NOMBRE DE LA UNIDADLA PROTECCION DE LAS REMUNERACIONESTIEMPO ESTIMADO6 HORAS.</p> <p>APRENDIZAJE ESPERADO</p> <p>Conceptos de Remuneraciones imponibles y no imponibles Obligadas y Voluntarias.</p> <p>CONTENIDOSEXPERIENCIAS DE APRENDIZAJESRECURSOSCAPACIDADES Y DESTREZASVALORES Y ACTITUDESINSTRUMENTOS DE EVALUACION</p> <p>LA PROTECCION A LAS REMUNERACIONESLeer normas del Cdigo del trabajoConocer y explicar que las remuneraciones tienen proteccin legal.Identificar los distintos tipos de proteccin de las remuneraciones.Cdigo del trabajo.</p> <p>Pagina de web:</p> <p>www.direcciondeltrabajo.clwww.bibiotecanacional.clwww.tribunaleslaborales.clpag. Web: Superintendencia previsional y de salud, </p> <p>Gua de aprendizajes.</p> <p>.</p> <p>DiccionarioExposicin del profesorGua con casos prcticos y anlisis d los mismos, en sistema digital .</p> <p>uso de vocabulario bsico de la normativa laboral vigente.Responsabilidad.</p> <p>Puntualidad.</p> <p>Disposicin a trabajar en grupos.Disciplina y orden.</p> <p>Tolerancia</p> <p>Formativa.</p> <p>Preguntas dirigidas</p> <p>Estudio de casos</p> <p>Evaluacin sumativa</p> <p>Seleccin mltiple y justificacin de respuestas.Disertacin.</p> <p>Prueba Objetiva</p> <p>Seleccin mltiple, justificacin y respaldo legal de sus respuestas</p> <p>PLAN DE CLASES 2015ESPECIALIDAD/ REAADMINISTRACIN.PROFESOR(A)GLORIA VEGA GUTIERREZ.</p> <p>SECTORNORMATIVA LABORAL.CURSOCUARTO MEDIO.</p> <p>NOMBRE DE LA UNIDADLA TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJOTIEMPO ESTIMADO11 HORAS.</p> <p>APRENDIZAJE ESPERADO</p> <p>CONOCER LAS CAUSALES DE TRMINO DEL CONTRATO.</p> <p>CONTENIDOSEXPERIENCIAS DE APRENDIZAJESRECURSOSCAPACIDADES Y DESTREZASVALORES Y ACTITUDESINSTRUMENTOS DE EVALUACION</p> <p>EL TERMINO DEL CONTRATO DE TRABAJOConsultar Cdigo del trabajo.Clasificar las causales de terminacin del contrato de trabajo.Identificar las indemnizaciones referidas a la causal.Identificar las causales que no dan derecho a indemnizacin por aos de servicio.Cdigo del trabajo.</p> <p>Pagina de web:</p> <p>www.direcciondeltrabajo.clwww.bibiotecanacional.clwww.tribunaleslaborales.clpag. Web: Superintendencia previsional y de salud, </p> <p>.</p> <p>Gua de aprendizajes. Digital .</p> <p>Exposicin del profesor Digital para la conservacin del medio ambienteAnalizan y explican las causas de termino de contrato de trabajo segn la normativa legal vigente..</p> <p>Comparan las causales de trmino de contrato Calculan las indemnizaciones por aos de servicio y las causales que no dan derecho a indemnizacin.Responsabilidad.</p> <p>Puntualidad.</p> <p>Disposicin a trabajar en grupos.Disciplina y orden.</p> <p>Tolerancia</p> <p>Formativa.</p> <p>Preguntas dirigidas</p> <p>Estudio de casos</p> <p>Evaluacin sumativa</p> <p>Seleccin mltiple y justificacin de respuestas.Disertacin.</p> <p>Prueba Objetiva</p> <p>Seleccin mltiple, justificacin y respaldo legal de sus respuestas</p> <p>PLAN DE CLASES 2015ESPECIALIDAD/ REAADMINISTRACIN.PROFESOR(A)GLORIA VEGA GUTIERREZ.</p> <p>SECTORNORMATIVA LABORAL.CURSOCUARTO MEDIO.</p> <p>NOMBRE DE LA UNIDADLA PROTECCION A LA MATERNIDADTIEMPO ESTIMADO9 HORAS.</p> <p>APRENDIZAJE ESPERADO</p> <p>APRECIAR Y CONOCER LA IMPORTANCIA DE LA MATERNIDAD EN EL TRABAJO.</p> <p>CONTENIDOSEXPERIENCIAS DE APRENDIZAJESRECURSOSCAPACIDADES Y DESTREZASVALORES Y ACTITUDESINSTRUMENTOS DE EVALUACION</p> <p>LA PROTECCION A LA MATERNIDADConsultar Cdigo del trabajo.</p> <p>Comentar los derechos de la mujer trabajadora la maternidad y su proteccin legal permisos otros beneficios del padre. </p> <p>Conocer los tipos de trabajos y los derechos que la ley otorga a la mujer trabajadora.Cdigo del trabajo.</p> <p>Pagina de web:</p> <p>www.direcciondeltrabajo.clwww.bibiotecanacional.clwww.tribunaleslaborales.clpag. Web: Superintendencia previsional y de salud,Gua de apoyos con estudio de casos de los derechos y obligaciones de la mujer trabajadora y su relacin laboral.Glosario Laboral</p> <p>Exposicin del profesor CuestionariosAnalizan y sintetizan </p> <p>Expresan ideas en forma oral y escrita</p> <p>InvestiganEjemplifican y comparan.Responsabilidad.</p> <p>Puntualidad.</p> <p>Disposicin a trabajar en grupos.Disciplina y orden.</p> <p>Tolerancia</p> <p>Formativa.</p> <p>Preguntas dirigidas</p> <p>Estudio de casos</p> <p>Evaluacin sumativa</p> <p>Seleccin mltiple y justificacin de respuestas.Disertacin.</p> <p>Prueba Objetiva</p> <p>Seleccin mltiple, justificacin y respaldo legal de sus respuestas</p> <p>PLAN DE CLASES 2015ESPECIALIDAD/ REAADMINISTRACIN.PROFESOR(A)LORIA VEGA GUTIERREZ.</p> <p>SECTORNORMATIVA LABORAL.CURSOCUARTO MEDIO.</p> <p>NOMBRE DE LA UNIDADLA PREVISION EN CHILETIEMPO ESTIMADO9 HORAS.</p> <p>APRENDIZAJE ESPERADO</p> <p>RECONOCER LAS INSTITUCIONES PREVISIONALES Y SU FUNCIONAMIENTO.</p> <p>CONTENIDOSEXPERIENCIAS DE APRENDIZAJESRECURSOSCAPACIDADES Y DESTREZASVALORES Y ACTITUDESINSTRUMENTOS DE EVALUACION</p> <p>LAS DISTINTAS INSTITUCIONES PREVISIONALESConsultar decreto 3.500 y su reglamento.Distinguir los beneficios de pertenecer a un sistema previsionalIdentificar los distintos formularios que exige la ley para realizar los aportes previsionales.Completar formularios en forma manual y digital.</p> <p>Decreto 3.500www.direcciondeltrabajo.clwww.bibiotecanacional.clGua de aprendizajeFormularios virtuales a travs de pgina previred de los distintas instituciones previsionales CalculadoraGua de ejercicios con clculo de porcentajes y operaciones bsicas.Analizan y sintetizan</p> <p>Comparan las instituciones previsionalesInvestigan y explican los inicios al sistema previsional.Antiguo sistema previsional v/s el actual.CalculanResponsabilidad.</p> <p>Puntualidad.</p> <p>Disposicin a trabajar en grupos.Disciplina y orden.</p> <p>Tolerancia</p> <p>Formativa.</p> <p>Preguntas dirigidas</p> <p>Estudio de casos</p> <p>Evaluacin sumativa</p> <p>Seleccin mltiple y justificacin de respuestas.Disertacin.</p> <p>Prueba Objetiva</p> <p>Seleccin mltiple, justificacin y respaldo legal de sus respuestas</p> <p>PLAN DE CLASES 2015ESPECIALIDAD/ REAADMINISTRACIN.PROFESOR(A)GLORIA VEGA GUTIERREZ.</p> <p>SECTORNORMATIVA LABORAL.CURSOCUARTO MEDIO.</p> <p>NOMBRE DE LA UNIDADLOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALESTIEMPO ESTIMADO9 HORAS.</p> <p>APRENDIZAJE ESPERADO</p> <p>CONOCER QUE EL TRABAJADOR ESTA PROTEGIDO DE LOS RIESGOS LABORALES</p> <p>CONTENIDOSEXPERIENCIAS DE APRENDIZAJESRECURSOSCAPACIDADES Y DESTREZASVALORES Y ACTITUDESINSTRUMENTOS DE EVALUACION</p> <p>ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALESDiferenciar entre accidente y enfermedadDiferenciar entre causales de accidente y enfermedadDistinguir normas...</p>