Mapa Conceptual Liderazgo Trini Lombana

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    24-Jun-2015

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<p>El lder posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno no lo que busca alcanzar con los dems para conseguir el xito.</p> <p>LIDERAZGO</p> <p>En la lengua Espaola (1986) es direccin, jefatura o conduccin de un partido poltico, de un grupo social o de otra colectividad.</p> <p>La esencia del liderazgo es lo que hace que una persona sea lder, es la disposicin de la gente a seguirla, El liderazgo y la motivacin estn estrechamente interrelacionados.</p> <p>El diccionario de la conducta (1956), son las cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la gua y el control de otros individuos.</p> <p>IMPORTANCIA: capacidad de un jefe para guiar y dirigir. Organizacin y planeacin adecuada.</p> <p>Es un intento de influencia interpersonal, dirigido a travs del proceso de comunicacin, al logro de uno o varias metas.</p> <p>Rallph M. Stogdill, seala que hay tantas definiciones como el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas.</p> <p>ESTILOS DE LIDERAZGO</p> <p>Un liderazgo dinmico.Chiavenato, idalberto (1993), Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situacin, dirigida a travs del proceso de comunicacin humana a la consecucin de uno o diversos objetivos especficos.</p> <p>AUTOCRATA: Asume toda la responsabilidad, dirige, motiva, controla al subalterno.es competente, piensa que sus subalternos son incapaces de guiarse as mismos.</p> <p>PARTICIPATIVO: Utiliza la consulta, no delega su derecho a tomar decisiones finales, escucha y analiza las ideas de sus subalternos.</p> <p>DE RIENDA SUELTA: Espera que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivacin, gua y control, el subalterno debe ser altamente calificado y capaz.</p>