Mapa Conceptual de Liderazgo y Dirección Actividad 2

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    14-Jan-2016

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El liderazgo y direecion dentro de las organizaciones que se requieren

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CONCEPTOS DE LIDERAZGO Y DIRECCINLIDERAZGO

Drucker PeterEs cualquier intento que se haga por influir en la conducta de los dems, persona o grupo de personas por cualquier razn.Terry GeorgeEs la actividad de influencia que una persona ejerce sobre otra para obtener determinadas metasKoontz y ODonnelEs la capacidad de influir sobre las personas para que se unan con el fin de lograr una meta comunChiavenato IdalbertoLa cualidad personal que proporciona deseo y esfuerzo de cooperacin para lograr un objetivo

Habilidad TcnicaA la capacidad para poder utilizar de manera adecuada los concimientos, los mtodos, tcnicas y equipos para desarrollar tareas especificas y afrontar problemticasHabilidad HumanaEs aquella por la cual podemos influir en las personas a partir de la motivacin y una aplicacin efectiva de liderazgo para lograr determinados objetivos o metasHabilidad ConceptualEs aquella en donde comprendemos la complejidad de la oranizacion en conjunto y entender en donde engranana nuestras funciones e influencia dentro de la organizacin.

DIRECCINPalabra de origen latino, viene del verbo regere, rectum y de su compuesto irigere, directum; que significa guiar, dirigirDrucker Peter FSe define como el proceso de trabajar con, y por medio de los dems para lograr las metas de la organizacin

George TerryHacer que todod los iembros del grupo se propongan lograr el objetivo, de acuerdo con los planes y la organizacin hecha por el jefeKoontz y ODonelLa funcin ejecutiva de guiar y vigilar a los subordinados

ESTILOS DE DIRECCIN O GERENCIALESLos estilos mas comunes a presentarse dentro de una organizacin son:DEMOCRATICOAUTOCRATICODEJAR HACER-DEJAR PASAR