Integrantes: Mireya Cayuqueo Nicole Díaz Constanza Morales Alicia Riquelme Rodrigo Salgado

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  • Integrantes: Mireya Cayuqueo Nicole Daz Constanza Morales Alicia Riquelme Rodrigo Salgado
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  • Lesbianas ?
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  • Prejuicio
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  • Las rubias son tontas Estereotipo
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  • Peruanos Discriminacin
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  • Definiciones: Estereotipo: Imagen o idea aceptada comnmente por un grupo o sociedad con carcter inmutable. Prejuicio: Opinin previa y tenaz, por lo general desfavorable, acerca de algo que se conoce mal. Discriminacin: Dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, polticos, etc. Segn la RAE.
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  • Estereotipo segn Lippman Imgenes en nuestra cabeza Creencias consensuales sobre los atributos Diferencia entre estereotipo y estereotipia. ESTEROTIPOESTEREOTIPIA PercepcionesCogniciones
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  • Debate sobre los estereotipos Segn Katz y Braly (1993) Segn Brigham (1971) Sobregeneralizaciones rgidas Errneas Patolgicas No necesariamente errneos tienen un grano de verdad
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  • Modelos cognitivos Segn Allport y Tajfel Rechazan la idea de que los estereotipos son impresiones fijas y rgidas. Surgen de Procesos cognitivos naturales
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  • Estereotipos sobre los exogrupos y minoras Connotaciones negativas Segn interaccin Definen los lugares y legitima las relaciones de poder entre grupos.
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  • Prejuicios Histricamente actitudes derogatorias hacia una persona, debido a su pertenencia a determinada categora social. Segn Brown (1995) es una tendencia a poseer actitudes sociales o creencias cognitivas derogatorias, expresar afecto negativo o presentar conductas discriminatorias u hostiles hacia miembros de un grupo debido a su pertenencia a ese grupo en particular.
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  • Modelo Tripartito del Prejuicio COMPONENTES COGNITIVOSAFECTIVOSCONATIVOS
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  • Nuevas Formas de Prejuicios Desvanecimiento de la expresin de hostilidad hacia las minoras tnicas. Racismo Simblico Racismo Ambivalente Racismo Aversivo o racismo moderno
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  • Segn Pettigrew y Meertens Prejuicio Abierto Prejuicio Sutil Rechazo de las minoras tnicas Exageracin de diferencias culturales
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  • Discriminacin Sistema de relaciones entre los grupos sociales que produce y reproduce desigualdades. (Giddens, 1993) Denegar el acceso a oportunidades (Behrman, Gaviria & Szkely, 2003) Dimensin conductual de prejuicio
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  • DISCRIMINACIN Discriminacin conductual: tratamiento diferencial del que es objeto una persona. Desde la perspectiva del actor: conductas que niegan o limitan igualdad en el trato
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  • Relacin entre estereotipo, prejuicio y discriminacin Estereotipo Cognitivo Prejuicio Afectivo Discriminacin Conductual
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  • Aportes tericos y empricos Motivaciones y cogniciones Teora de la personalidad Autoritaria Teora de la dominacin social Teora de la de privacin relativa Teora de identificacin social. Teora de Auto categorizacin Teora del conflicto realista Teora integrada de las amenazas Teora del contacto intergrupal
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  • Teora de la personalidad Autoritaria(TPA) Punitivos Reprimir genera individuos: OpresivosAutoritarismoControladores
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  • Teora de la dominacin social (TDS) Respuesta a la frustracin Conducta Agresiva Actitudes derogativas
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  • Teora de la de privacin relativa (TDR) Insatisfaccin personal Sentimientos injustamente privado Hostilidad grupal se configura a partir de manera: - interpersonal e inter-grupal - endogrupal y exogrupal
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  • Teora de identificacin social (TIS) Autoafirmacin de los grupos y pertenencia (Turner y Tajfel). Relacin a las necesidades que posean los sujetos. Aspectos subjetivos de la percepcin y de cmo estos se identifican Actan de manera positiva y negativa en la forma de cmo se evalan.
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  • Teora de Auto categorizacin. Motivaciones de los sujetos. - Experiencias (pasadas y presentes) Contexto y caractersticas. (Turner) procesos categorizacin y - Procesos formacin cognitivohostilidad grupal. Y generalizaciones de los grupos. permite establecer las forma de actuar de lo individuos, de manera endo y exogrupal. Posee relacin con atribucin.
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  • Teora del conflicto realista(TCR)
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  • Teora integrada de las amenazas (TIA) AmenazasObjetivasIntegridadPosicinSimblicas Diferencias culturales
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  • Teora del contacto intergrupal (TCI) Reduce la hostilidad intergrupal Condiciones que posibilitan un cambio en la categorizacin social Cuatro condiciones para un contacto intergrupal ptimo Proporcionan: -Informacin contraestereotpica -Interdependencia positiva Factores situacionales *interaccin -Frecuencia -Calidad -Variedad -etc.
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  • Relaciones con el Trabajo Social
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  • Actividad: Etiquetado Formar grupos de 7 personas Etiquetar a los integrantes del grupo (de espalda) Girar a los integrantes hacia adentro para que interacten sin hablar Los integrantes del grupo deben discriminar con quien juntarse Conclusiones
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  • Conclusin
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  • http://www.youtube.com/watch?gl=ES&hl=es&v=_Yut 8ISVAQQ http://www.youtube.com/watch?gl=ES&hl=es&v=_Yut 8ISVAQQ