INSTITUTO NACIONAL DE PEDIATRIA - ?· instituto nacional de pediatria 2012 / 2014 condiciones generales…

  • Published on
    07-Feb-2019

  • View
    212

  • Download
    0

Embed Size (px)

Transcript

INSTITUTO NACIONAL DE PEDIATRIA 2012 / 2014 CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

Artculo 1.- De conformidad con lo dispuesto por los artculos 87 y 88 de LA LEY Federal de LOS TRABAJADORES al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B del artculo 123 Constitucional, el presente Cuerpo Normativo fija las CONDICIONES Generales de Trabajo del Instituto Nacional de Pediatra, siendo de observancia obligatoria para LOS TRABAJADORES de base. Su aplicacin corresponde al Director General del Instituto Nacional de Pediatra en su calidad de representante legal y ejecutor de las disposiciones de la junta Directiva del mismo, a travs de sus diversos funcionarios y rganos administrativos, tomando en cuenta la opinin de la Representacin Sindical y su intervencin de los asuntos previstos en este ordenamiento. Siendo de cumplimiento irrestricto para los servidores pblicos con funciones de direccin, quienes debern observar las disposiciones y ordenamientos de carcter laboral y administrativo. En un clima de justicia y equidad, estas Condiciones tienen por objeto regular la relacin laboral del Instituto con los Trabajadores de base, con la finalidad de alcanzar la eficiencia y calidad de los servicios de salud, a la vez de salvaguardar los derechos laborales e individuales

de los mismos, de conformidad con la normativi- dad que se establece al respecto. Artculo 2.- En las presentes CONDICIONES Generales de Trabajo sern denominados:

I. EL Instituto Nacional de Pediatra, como "EL

INSTITUTO";

II. El C. Director General del Instituto Nacional

de Pediatra, como "EL TITULAR;

III. El Sindicato nico de Trabajadores del

Instituto Nacional de Pediatra, como "EL

SINDICATO";

IV. Los Trabajadores con nombramiento de base

al servicio del Instituto Nacional de Pediatra,

como "LOS TRABAJADORES";

V. La Ley Federal de los Trabajadores al

Servicio del Estado, como "LA LEY";

VI. La Ley del Instituto de Seguridad y Servicios

Sociales de los Trabajadores del Estado,

como "LA LEY del ISSSTE";

VII. El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales

de los Trabajadores del Estado, como

"ISSSTE";

INSTITUTO NACIONAL DE PEDIATRIA 2012 / 2014 CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

VIII. EL Tribunal Federal de Conciliacin y

Arbitraje, como "EL TRIBUNAL";

IX. Las Condiciones Generales de Trabajo, como

"LAS CONDICIONES";

X. El Reglamento de Escalafn del Instituto

Nacional de Pediatra, como EL

REGLAMENTO DE ESCALAFON;

XI. El Reglamento de Capacitacin del Instituto

Nacional de Pediatra, como EL

REGLAMENTO DE CAPACITACION".

XII. El Manual para Prevenir y Disminuir Riesgos

de Trabajo e indicar el Otorgamiento de los

Derechos Adicionales por Riesgos de Trabajo

a los Trabajadores del Instituto Nacional de

Pediatra, como el MANUAL DE PARA EL

OTORGAMIENTO DE DERECHOS

ADICIONALES.

XIII. La Comisin Mixta de Escalafn del Instituto

Nacional de Pediatria, como LA COMISIN

DE ESCALAFN;

XIV. La Comisn Mixta de Seguridad y Salud en el

Trabajo, como la COMISIN MIXTA DE

SEGURIDAD Y SALUD;

XV. La Comisn Mixta de Capacitacin y

Adiestramiento del Instituto Nacional de

Pediatra, como LA COMISIN DE

CAPACITACIN;

XVI. La Comisin Mixta de Uniformes, Vestuario y

Equipo del Instituto Nacional de Pediatra,

como LA COMISIN DE UNIFORMES

Artculo 3.- EL SINDICATO por conducto de su Comit Ejecutivo, tendr la representacin de LOS TRABAJADORES que se encuentren afiliados al mismo. EL INSTITUTO tratar asuntos de naturaleza colectiva, exclusivamente con el Comit Ejecutivo del Sindicato; mismo que se acreditar por escrito y en cada caso a sus representantes. Artculo 4.- La intervencin sindical a que se refiere este ordenamiento, consistir en la defensa que EL SINDICATO haga de sus agremiados a peticin de stos, por conducto de sus representantes, quienes podrn aportar elementos para resolver cada caso, con justicia y equidad, dentro de los lineamientos de LA LEY, este ordenamiento y dems disposiciones aplicables.

INSTITUTO NACIONAL DE PEDIATRIA 2012 / 2014 CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

Artculo 5.- Las disposiciones que se dicten por los funcionarios del Instituto, despus de que EL SINDICATO haya ejercido la intervencin sealada en el artculo anterior, podrn ser impugnadas por el trabajador de que se trate o por el propio Sindicato, a solicitud de aqul, dentro del trmino de quince das hbiles contados a partir de la fecha en que el trabajador tenga conocimiento de la disposicin que considere lesiva. Artculo 6.- En el escrito de impugnacin debern ofrecerse las pruebas que se juzguen convenientes. EL INSTITUTO, a su vez, podr allegarse de cuantos elementos probatorios estime pertinentes y en su debida oportunidad, comunicar al inconforme en forma fehaciente, si confirma, modifica, o revoca la disposicin impugnada. Artculo 7.- La impugnacin a que se refiere el artculo anterior, ser improcedente en contra de las disposiciones emitidas con fundamento en los artculos 45 y 46 fracciones I y V en su antepenltimo prrafo de LA LEY, as como en los dems casos en que a juicio del Instituto, por la naturaleza de la disposicin impugnada, corresponda a los Tribunales resolver al efecto,

quedando expedita la va del trabajador para el ejercicio de sus derechos. En ningn caso, la interposicin del escrito de impugnacin, facultar al trabajador inconforme al incumplimiento de la disposicin respectiva Artculo 8 .- Las relaciones labores entre EL TITULAR y LOS TRABAJADORES al servicio del Instituto, se regirn por:

I. El apartado B del artculo 123 de la

Constitucin Poltica de los Estados Unidos

Mexicanos;

II. LA LEY Federal de LOS TRABAJADORES al

Servicio del Estado, Reglamentaria del

apartado B del artculo 123 Constitucional;

III. Las presentes CONDICIONES;

IV. Los Decretos y Acuerdos expedidos al efecto

por el Ejecutivo Federal, y

V. En lo no previsto por los cuerpos normativos

mencionados, se aplicarn supletoriamente y

en su orden, LA LEY Federal del Trabajo, el

Cdigo Federal de Procedimientos Civiles,

las leyes del orden comn, la costumbre,

el uso, los principios generales del

derecho y la equidad.

INSTITUTO NACIONAL DE PEDIATRIA 2012 / 2014 CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

Captulo segundo requisitos de admisin y

designacin

INSTITUTO NACIONAL DE PEDIATRIA 2012 / 2014 CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

Artculo 9.- Para ser designado trabajador del Instituto se requiere:

I. Ser mayor de 16 aos; en el supuesto de que sea manejador de fondos y valores, la edad mnima de ingreso ser de 18 aos cumplidos.

II. Presentar solicitud escrita, utilizando el formato que al efecto proporcione EL INSTITUTO;

III. Ser de nacionalidad mexicana con la excepcin prevista en el artculo 9 de LA LEY;

IV. Estar en pleno ejercicio de sus derechos civiles y polticos, en su caso;

V. Haber cumplido o estar cumpliendo con el Servicio Militar Nacional, en caso de tener ms de dieciocho aos;

VI. Acreditar constancia de no inhabilitacin, expedida por la Secretara de la Funcin Pblica, a travs del Instituto;

VII. No haber sido separado de empleo, cargo o comisin oficial por alguno de los motivos previstos en las fracciones I y V del artculo 46 de LA LEY a no ser que, por el tiempo transcurrido, que no ser menor de dos aos a partir de la causa de separacin, EL TITULAR estime que son de aceptarse sus servicios;

Artculo 14.- Nombramiento es el acto en virtud del cual se formaliza la relacin jurdico laboral entre EL TITULAR y el trabajador y por el que se obligan al cumplimiento reciproco de las disposiciones contenidas en el mismo, en LA LEY, en las presentes CONDICIONES y las que sean conforme al uso y a la buena fe. Artculo 15.- Los nombramientos sern expedidos por EL TITULAR y, en su caso, por los funcionarios facultados al efecto, en los trminos del Reglamento Interior del Instituto y del presente ordenamiento.

INSTITUTO NACIONAL DE PEDIATRIA 2012 / 2014 CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

Captulo tercero de los nombramientos

INSTITUTO NACIONAL DE PEDIATRIA 2012 / 2014 CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

Artculo 16.- Los nombramientos debern contener:

I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil

y domicilio;

II. Los servicios que deban prestarse, los que se

determinarn con la mayor precisin posible;

III. El carcter del nombramiento definitivo,

interino, provisional, por tiempo fijo o por

obra determinada;

IV. La duracin de la jornada de trabajo;

V. El sueldo y dems prestaciones que habr de

percibir el trabajador, y

VI. El servicio y/o departamento donde

desarrollar sus labores. Cuando se trate de

Trabajadores que deban prestar sus servicios

indistintamente en las diferentes poblaciones

de la Repblica, as se expresar en el

nombramiento correspondiente.

Artculo 17.- Los nombramientos sern definitivos o temporales y su expedicin se har conforme a los movimientos escalafonarios que procedan; se entendern por: I. Definitivos, aqullos que se expidan para

cubrir plazas vacantes en definitiva; II. Temporales, los que se otorguen con efectos

eventuales, subdividindose a su vez en:

a) Provisionales, para cubrir plazas vacantes

mayores de seis meses. Igualmente sern provisionales los nombramientos que se expidan para ocupar plazas cuyo titular haya impugnado su cese ante ELTRIBUNAL. Su provisionalidad durar hasta que dicho Tribunal resuelva en definitiva.

b) Interinos, para ocupar plazas vacantes hasta por seis meses;

c) Por tiempo fijo, aquellos que dejen de tener efecto en la fecha determinada en el mismo, y

d) Por obra determinada, aqullos cuyos efectos cesen al concluir la obra que motiv su expedicin. Los nombramientos a que se refieren los incisos b), c) y d) no generan derechos escalafonarios; no as en el inciso a) que slo genera el derecho de preferencia.

INSTITUTO NACIONAL DE PEDIATRIA 2012 / 2014 CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

LOS TRABAJADORES con nombramiento definitivo o provisional tomando en cuenta su funcin especfica, debern ser ubicados en puestos de los comprendidos en el catlogo respectivo y retribuidos de acuerdo con el tabulador correspondiente, siempre y cuando se tengan plazas disponibles.

Artculo 18.- Queda prohibido utilizar los servicios de meritorios, de personas que carezcan de nombramiento, as como de aquellas no incluidas en listas de raya. Aquellos que violen esta disposicin se harn acreedores a las sanciones correspondientes, sin perjuicio de proceder a la denuncia de los hechos ante las autoridades correspondientes. Artculo 19. EL INSTITUTO y EL SINDICATO propondrn en igual proporcin a los candidatos para ocupar plazas de ltima categora, la Subdireccin de Administracin y Desarrollo de Personal, har libremente la seleccin de acuerdo al perfil requerido del rea donde se gener la vacante. EL SINDICATO tendr derecho a solicitar a sta, la acreditacin de que sus candidatos propuestos, hayan sido examinados debidamente y cuya Subdireccin tendr la obligacin de proporcionar verazmente la informacin respectiva.

EL INSTITUTO informar a la Representacin Sindical en el seno de la Comisin de Escalafn, las vacantes que se presenten dentro de los 10 das siguientes en que se dicte el aviso de baja de las plazas de base que han quedado vacantes, as como las de nueva creacin, con fines escalafonarios. Artculo 20.- Los nombramientos se expedirn a propuesta de la Subdireccin de Administracin y Desarrollo de Personal en caso de vacantes temporales, y por dictamen de la Comisin Mixta de Escalafn, cuando se trate de plazas vacantes provisionales y en definitiva comprendidas dentro del Escalafn General. Artculo 21.- EL TITULAR nombrar libremente a quienes deban ocupar vacantes interinas, por tiempo fijo y por obra determinada. Artculo 22.- En ningn caso podr considerarse tcitamente prorrogado un nombramiento que hubiese sido expedido por tiempo fijo. Si subsistieren las causas que dieron origen a la designacin, EL TITULAR expedir uno nuevo por el tiempo que se considere suficiente para el cumplimiento del trabajo encomendado.

INSTITUTO NACIONAL DE PEDIATRIA 2012 / 2014 CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

Artculo 23.- LOS TRABAJADORES que hayan prestado sus servicios por obra determinada o por tiempo fijo, por ms de 2 aos, sin interrupcin mayor de 6 meses, en dicho lapso, tendrn preferencia para ser contratados en una plaza de base siempre y cuando EL INSTITUTO cuente con stas. Artculo 24. Las rdenes mediante las cuales se autorice al trabajador a tomar posesin de un puesto, sern expedidas dentro de un plazo mximo de cinco das hbiles a partir de la fecha de los acuerdos de designacin o promocin. Para el caso que el trabajador se encuentre en plaza vacante definitiva y contine laborando sin nombramiento por ms de seis meses, podr solicitar la titularidad en la plaza de base.-

INSTITUTO NACIONAL DE PEDIATRIA 2012 / 2014 CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

Captulo cuarto de la suspensin temporal de

los efectos del nombramiento

INSTITUTO NACIONAL DE PEDIATRIA 2012 / 2014...