Informe de Sostenibilitat 2016 - ?· · Implantació SAP i xarxa informàtica a totes les àrees del…

  • Published on
    11-Feb-2019

  • View
    213

  • Download
    0

Embed Size (px)

Transcript

Grup Fundaci Ramon NogueraPer la qualitat de vida de les persones

Informe deSostenibilitat 2016

El Grup Fundaci Ramon Noguera som una organitzaci socialment responsable i transparent, amb un equip de professionals compromesos que treballem des dels diferents mbits i perspectives per la millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intellectual. Ens satisf de presentar-vos aqu el nostre vuit informe de sostenibilitat corresponent als resultats del any 2016 i als projectes i objectius previstos per al 2017. En coherncia amb el comproms de transparncia de la

Presentaci

Salutaci del President

Un any ms, fem balan del cam fet al costat de les persones i, en especial, les persones amb discapacitat intellectual. El nostre comproms amb la voluntat fundacional i amb la missi de la Fundaci Ramon Noguera ens motiva a estar molt propers a la societat gironina.Estem convenuts que, amb el suport del nostre entorn ms immediat, serem capaos dassolir lobjectiu dincloure plenament a la comunitat les persones que atenem i, en aquest sentit, el nostre projecte amics de la Fundaci, que est format per persones i empreses que es vinculen al nostre projecte social, s fonamental.El 2016 ha estat un any molt intens. Hem donat continutat a la gesti dels diferents centres i serveis, alhora que hem impulsat nous projectes com el Taller Degustaci i La Rosaleda Jard Degustaci. Aquests projectes han de permetre seguir donant oportunitats docupaci en lmbit de lhostaleria i la restauraci.Com a projecte destacat, no podem deixar danomenar la recent integraci de Fundaci Onyar La Selva al Grup Fundaci Ramon Noguera, amb el que ens proposem consolidar un projecte

nostra entitat amb aquest informe volem donar a conixer els resultats anuals econmics, ambientals i socials. Aquest informe dona resposta als indicadors de RSE seguint els criteris de la guia G4 del Global Reporting Initiative, i complementa la informaci publicada a la Memria 2016 que podeu trobar a la nostra web www.grupfrn.cat

1

social giron que guanya fora en la consolidaci docupaci per a persones amb especials dificultats i, alhora, permet seguir gestionant noves oportunitats dinserci social i laboral per als collectius ms vulnerables.Una vegada ms, la iniciativa social vinculada al territori s la que, amb el seu treball constant, lidera els avenos socials. En aquest sentit, cal avanar i consolidar el model social que tenim, alhora que teixim complicitats i collaboracions amb el mn de la recerca i la innovaci que ens permetin millorar i garantir qualitat de vida per a totes les persones. El nostre comproms de treballar per la inclusi social i laboral s ferm i, per aix, seguirem treballant perqu totes les persones amb discapacitat tinguin les mateixes oportunitats i gaudeixin dels suports necessaris per poder aconseguir una vida autnoma. Si som capaos de treballar plegats i unir esforos entre les administracions pbliques i la iniciativa social no lucrativa avanarem pel bon cam.

Salvi Amagat i Usan

http://grupfrn.cat/files/47834488/1/FILLE/memoria_2016_online.pdf

Qui som?

Patronat

Missi i Visi

El Grup FRN est format per quatre entitats diniciativa social sense nim de lucre que tenen com a finalitat la creaci i gesti de centres i serveis adreats a persones adultes amb discapacitat intellectual i a infants amb trastorns en el seu desenvolupament de la comarca del Girons. El novembre de 2016 t lloc la incorporaci de Fundaci Onyar La Selva.

Grup Fundaci Ramon Noguera

Garantir la qualitat de vida a les persones amb discapacitat intellectual oferint els suports individualitzats necessaris en els mbits del benestar personal, la participaci social i lautodeterminaci i, alhora, garantir la dels infants que presenten dificultats en el seu desenvolupament o estiguin en risc de patir-ne, aix com tamb donar suport a les famlies.REFERENT. Entitat social reconeguda a Catalunya, lder en el sector de serveis a les persones amb discapacitat intellectual i a les seves famlies, que busca lexcellncia en la qualitat dels seus serveis.INNOVADORA. Recerca constant deines, coneixements, mtodes i tecnologies per aplicar a la prestaci del servei, a la comunicaci i a la informaci.PROFESSIONAL. Equip hum qualificat i obert a la formaci contnua, flexible i adaptable als canvis i necessitats de lentorn com a garantia per assolir lexcellncia en els resultats de lorganitzaci.PARTICIPATIVA I OBERTA. Entitat vinculada a la comunitat, transparent en la seva gesti del dia a dia i amb un alt nivell de comunicaci amb les famlies i professionals.EMPRENEDORA SOCIAL. Genera els recursos necessaris per al desenvolupament de les seves activitats, actuant de manera eficient, efica i responsable envers les persones i lentorn.

2

FUNDACI RAMON NOGUERA

Gesti dels serveis transversals

Gesti de lrea social i datenci a adults amb

DI i infants amb trastorns

Gesti de lrea laboral i dempresa deconomia

social

FUNDACI MONTILIVI FUNDACI MAS XIRGU FUNDACI ONYAR LA SELVA

Gesti de lrea laboral i dempresa deconomia

social

Constitut el 24/11/16:President: Salvi Amagat UsanVicepresidenta: Pepita Perich PujolSecretria: Lourdes Marqus PuigTresorer: Jordi Masbernat SalVocal: Carles Garrido Llopis

Vocal: Mateu Gins MotaVocal: scar Mir QuintanaVocal: Alfons Noguera HostaVocal: Dolors Puns GeladVocal: Antoni Ruiz LpezVocal: Ester Triad Rosa

Equip de Treball

Responsables Lnies denegoci i Servei USAP

Fundaci Mas Xirgu

Fundaci Ramon Noguera

Fundaci Montilivi

Fundaci Onyar La

Selva

CDI

APIn

fnc

ia

STO i L

lars

Adults

Residncies i

CAE Adults

Serveis

Transversals

Organigrama

La poltica del Grup Fundaci Ramon Noguera integra els aspectes de qualitat, sostenibilitat, seguretat i salut laboral com a marc de treball de la nostra missi. Alhora, estableix els compromisos que assumeix tot el personal de les entitats que formen el grup.Es pot consultar la poltica del Grup FRN aqu.

Objectius i reptes de futur

En el marc del Pla estratgic del grup vlid fins lany 2017 estan establertes les lnies de treball a seguir en aquest perode de temps i els objectius estratgics de la nostra entitat a llarg termini.Es pot consultar tot el contingut del Pla estratgic aqu.

Poltica Pla estratgic

Grup Fundaci Ramon Noguera

3

http://grupfrn.cat/politicahttp://grupfrn.cat/pla-estrategic

Gesti econmica 2017

Objectius econmics 2017

El Grup FRN disposa de la certificaci de qualitat ISO 9001 per a totes les activitats, que ens permet donar la mxima confiana a usuaris, famlies, empreses i administracions en la prestaci de serveis de qualitat. El fet de ser una entitat social sense nim de lucre genera en els nostres grups dinters lexigncia dun bon govern i duna gesti econmica transparent i sostenible, per aix garantim una informaci transparent i completa publicant a la web corporativa els comptes anuals i els informes de lauditoria econmica de les tres entitats del grup.Es pot consultar lapartat de Transparncia aqu.

Gesti i objectius 2017

Millora del sistema de gesti de la qualitat i transici a la nova ISO 9001:2015 Elaboraci del nou Pla Estratgic del Grup FRN Implantaci SAP i xarxa informtica a totes les rees del Grup FRN Implantaci nova aplicaci per a la millora de la gesti de RRHH Gesti i avaluaci per competncies del lloc de treball Definici i implantaci del manual de riscos penals Desenvolupament de lrea dinnovaci social Nova activitat daula adaptada per infants de 0 a 3 anys amb pluridiscapacitat Optimitzaci de les infraestructures dels serveis dacolliment residencial Integraci al Grup FRN de la Fundaci Onyar la Selva Millora de lrea de negoci Espai laFundaci Potenciar lactivitat econmica de lrea de negoci dalimentaci

4

http://grupfrn.cat/transparencia_cat

Gesti social 2017

Objectius socials 2017

El nostre comproms s el de treballar per la millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intellectual i dels infants amb trastorns en el desenvolupament amb sinrgia amb altres entitats del sector i en cooperaci amb empreses i ladministraci per la igualtat doportunitats, la integraci a la societat i la creaci docupaci per donar visibilitat i veu a un sector de la poblaci en risc dexclusi, treballar per donar solucions a les necessitats especfiques del collectiu de persones amb DI i subministrar els suports necessaris individualitzats segons cada cas.

Vigilncia de la salut. Tenir cura del professional des del punt de vista de la seguretat i la salut Gesti de la prevenci de riscos laborals Comunicaci externa del Grup FRN Collaboraci amb entitats externes per realitzar accions de responsabilitat social i mecenatge Gesti de RRHH per a la millora de la comunicaci interna Millora de la comunicaci amb les famlies per valorar la seva satisfacci i oportunitats de millora Projecte formatiu i dinserci a lempresa ordinria Creaci de noves oportunitats dinserci laboral per a persones amb discapacitat

Gesti i objectius 2017

5

Gesti ambiental 2017

Objectius ambientals 2017

Les entitats que formen el Grup FRN disposen de la certificaci de la gesti ambiental segons la normativa ISO 14.001 (podeu consultar les certificacions de gesti ambiental de cada entitat i el seu abast a lapartat de Trasnparncia de la nostra web aqu). En la gesti dels nostres centres i serveis treballem per millorar la sostenibilitat ambiental fomentant, principalment, lestalvi energtic i daigua amb la implicaci de treballadors i usuaris en les bones prctiques ambientals.La Fundaci Ramon Noguera, la Fundaci Montilivi i la Fundaci Mas Xirgu estan adherides al Programa dacords voluntaris per la reducci de les emissions de gasos amb efecte hivernacle de lOficina del Canvi Climtic de la Generalitat de Catalunya. Anualment, renovem el nostre comproms amb el medi ambient i publiquem a la web del canvi climtic un informe amb els objectius anuals, les fites aconseguides i les emissions de tones de CO2 equivalents de cada una de les entitats del grup. Es poden consultar els informes aqu.El Grup FRN ha liderat lexecuci del projecte dinnovaci LIFE 11 ENV 569 MinAqua que ha finalitzat lany 2016. El projecte MinAqua s un projecte demostratiu de ls de detergents biodegradables per al rentat de vehicles combinat amb un sistema de depuraci biolgica innovador per a les aiges residuals que permet reutilitzar laigua en el mateix procs de rentat. Per a ms informaci i resultats del projecte MinAqua feu clic aqu.

Millora del sistema de gesti ambiental i transici a la nova ISO 14001:2015 Millora de leficincia energtica del Grup FRN Reducci de la generaci de residus especials del Grup FRN

Gesti i objectius 2017

6

http://grupfrn.cat/transparencia_cathttps://dtes.gencat.cat/soccc_public/AppJava/public/llistat.do?reqCode=listhttp://minaqua.org/wp14

Dades econmiques

El Grup FRN en xifres 2016

Informaci general del Grup FRN en

Inversi en innovaciInversi directa en formaciInversi en prevenci de riscos laboralsInversi ambiental

Balan econmic i gesti pressupostria en

Valor econmic generat Ingressos

Valor econmic distribut Costos dexplotaci Despeses salarials totals Benefici net abans dimpostos destinat a reserves per a captol dinversions Pagaments a provedors de capital Pagaments al Govern (impostos i multes) Xifra de negoci Subvencions dadministracions

7

2016

8.976.744

3.563.1175.231.600

182.027

80.001 14.707

7.650.8245.464.403

2015

8.486.733

3.194.5195.158.233

133.981

201.511 11.613

7.695.1495.246.227

2015

113.83722.33819.7599.808

2016

49.34321.38519.51511.342

Introducci

La informaci del Grup FRN correspon a les dades consolidades del les entitats Fundaci Ramon Noguera, Fundaci Montilivi i Fundaci Mas Xirgu. No sha incls la Fundaci Onyar la Selva degut a que es va incorporar al grup a finals del 2016. La informaci corresponent a les dades daquesta fundaci es tindran en compte al prxim informe de sostenibilitat que correspondr a lany 2017.

Recursos Humans

Perfil de la plantilla

N treballadors a 31 desembrePlantilla mitjana equivalent (total)*% homes% dones% personal amb alguna discapacitat% personal fix% personal temporal% personal a jornada completa% personal a mitja jornada% personal amb altres tipus de jornadesMitjana de permanncia (anys)

* Plantilla mitjana equivalent: nombre dempleats a jornada completa durant tot lany

8

2015

25725441%59%45%87%13%90%8%2%8,9

2016

28428043%57%45%87%13%74%24%2%

9

El Grup FRN en xifres 2016

Perfil de la plantilla per gnere i categoria professional (2016)

Director/a tcnicCap de secciTitulats superiorsTitulats migAdministratiusMonitors / ATECoordinadorsEspecialistesPeonsTotal

Igualtat rgans de govern

% dones a la plantilla% dones en crrecs de responsabilitat% dones al comit dempresa

Dones

54

1285

558

3135

163

% Total

2,11%2,46%4,93%3,17%2,11%

23,59%3,52%

26,76%31,33%

100%

Total

67

1496

67107689

284

% H

0,35%1,05%0,70%0,35%0,35%4,22%0,70%

15,84%19,01%42,57%

Homes

13211

122

4554

121

% D

1,76%1,50%4,22%2,81%1,76%

19,37%2,82%

10,91%12,32%57,47%

2015

59%71%33%

2016

57%71%33%

Perfil de la plantilla segons gnere i edat (2016)

Joves fins a 25 anysDe 26 a 35 anysDe 36 a 45 anysDe 46 a 55 anysDe 56 a 65 anysTotal

Dones

1163472913

163

% D

3,87%22,18%16,55%10,21%

4,57%57,38%

Homes

332352922

121

% H

1,06%11,27%12,32%10,21%

7,74%42,61%

Total

1495825835

284

% Total

4,93%33,45%28,87%20,42%12,32%

100%

Es disposa de 4 convenis collectius del sector que cobreixen el 100% de la plantilla: Conveni de CDIAPs de Catalunya; Conveni collectiu de treball de Catalunya de residncies, centres de dia i llars per a latenci de persones amb discapacitat intellectual; Conveni collectiu general de centres i servei datenci a persones amb discapacitat i Conveni collectiu de treball del sector de tallers per a disminuts psquics de Catalunya.Es poden consultar tots aquest convenis a la nostra pgina web a lrea de Transparncia fen clic aqu.

Convenis collectius

http://grupfrn.cat/transparencia_cat

El Grup FRN en xifres 2016

Estabilitat de la plantilla

Baixes

ndex de rotaci %

Altes

N inicial de treballadors ContractacionsN de llocs de nova creaci consolidadaN de llocs per obra i serveiN de llocs per substituciN de llocs per baixes de maternitat

N de baixes registrades per edat

2526-3536-4546-5556-65Total

2015

2576383

426

2016

284672111453

2015

25%

2016

35%

2015

912

597

42

2016

165219

85

100

N de baixes registrades per gnere

HomesDonesTotal

2015

142842

2016

1981

100

N de contractacions (2016)

Joves fins a 30 anysDe 31 a 50 anysMs de 50 anys

Homes

814

1

Dones

2613

5

Absentism...