Impact Report 2014 - Victoria147

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    22-Jul-2016

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<ul><li><p>2 0 1 4</p><p>I N F O R M E </p><p>A N U A L</p><p>V I C T O R I A 1 4 7</p><p>w w w.v i c t o r i a 1 4 7. c o m | r e d e f i n i e n d o e l c o n c e p t o d e l a m u j e r a c t u a l | 2 0 1 4</p></li><li><p> n d i c e</p><p>A C E R C A D E V I C T O R I A 1 4 7</p><p>Mensaje Ana Victoria Garca</p><p>Nosotros</p><p>Misin </p><p>Objetivos</p><p>Miembros del Consejo </p><p>Servicios</p><p>H I G H L I G H T S</p><p>Emprendedoras Victoria147</p><p>Fellows </p><p>Emprendimiento</p><p>I N T R O D U C C I N </p><p>3 4</p><p>5 14</p><p>15 20</p></li><li><p>IMPA</p><p>CT R</p><p>EPO</p><p>RT</p><p>2014</p><p>VIC</p><p>TOR</p><p>IA14</p><p>7</p><p>E M P R E N D E D O R A S V I C T O R I A 1 4 7</p><p>Generaciones</p><p>Caractersticas generales</p><p>Trabajo con Victoria147</p><p>Impacto a travs de nuestras emprendedoras </p><p>F E L L O W S </p><p>Red de Fellows</p><p>A C T I V I D A D V I C T O R I A 1 4 7</p><p>Equipo</p><p>Eventos</p><p>21 52</p><p>53 66</p><p>67 76</p></li><li><p>16% 35%</p><p>35%25%</p><p>51%</p><p>38%</p><p>mujeres encifras</p><p>Las mujeres en los pases pertenecientes a la OCDE perciben 16% menos en su salario que los hombres. </p><p>De los emprendedores en el mundo son mujeres, segn cifras de Goldman Sach.</p><p>El miedo al fracaso es el principal impedimento para que no se emprenda en el pas: el 30% de los hombres tiene miedo al fracaso frente al 35% de las mujeres. (GEM 2012)</p><p>De las mujeres ocupan puestos en la alta direccin y slo el 7% en consejos de administracin. (INEGI)</p><p>De los trabajadores por cuenta propia en el sector informal son mujeres.</p><p>De la poblacin econmicamente activa son mujeres, slo el 3.6% de las 500 empresas ms importantes son dirigidas por mujeres.</p><p>3 4</p><p>OCDE - Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo EconmicoPIB - Producto Interno BrutoPEA - Poblacin econmicamente activaINEGI - Instituto Nacional de Estadstica y GeografaGEM - Global Entrepreneurship Monitor</p></li><li><p>63% 19%</p><p>36.9% 40% 72%</p><p>37%De las mujeres en Mxico que son jefas de familia e integran el PEA, tienen entre 30 y 59 aos.</p><p>De los emprendedores del pas son mujeres.</p><p>En Mxico las razones por las que deciden emprender las mujeres son: 36.9% aumento de ingreso; 15.6% mayor independencia; 29.2% mezcla de oportunidad y el 18.3% por mantener un ingreso.</p><p>De las emprendedoras del pas cuenta con estudios, segn datos de la Asociacin Mexicana de Mujeres.</p><p>Las pequeas y medianas empresas generan la creacin del 72% del empleo en el pas e impulsan el 52% del PIB.</p><p>Es el porcentaje que las mujeres empresarias del pas aportan al PIB.</p><p>IMPA</p><p>CT R</p><p>EPO</p><p>RT</p><p>2014</p><p>VIC</p><p>TOR</p><p>IA14</p><p>7</p></li><li><p>5 6</p><p>a c e r c a</p><p>d e</p><p>V I C T O R I A 1 4 7</p></li><li><p>mensaje deA N A V I C T O R I A G A R C A L V A R E Z</p><p>En cuanto a la plataforma de aceleracin y </p><p>networking para las mujeres emprendedoras, </p><p>con orgullo decimos que cerramos el 2014 </p><p>sumando un total de 82 mujeres dueas de </p><p>emprendimientos que estn impactando </p><p>al pas, ya sea por su innovacin, los </p><p>servicios que ofrecen y el posicionamiento </p><p>que le dan a Mxico en el exterior con su </p><p>trabajo. Adems del impacto econmico al </p><p>ser fuentes generadoras de empleos y la </p><p>contribucin social que brindan, la mayora </p><p>de las Emprendedoras Victoria147 aportan </p><p>donaciones en especie, tiempo o monetaria a </p><p>diferentes iniciativas.</p><p>El 2014 fue un ao muy positivo para </p><p>Victoria147 debido a que crecimos en </p><p>Emprendedoras Victoria147, Fellows, servicios </p><p>y staff.</p><p>IMPA</p><p>CT R</p><p>EPO</p><p>RT</p><p>2014</p><p>VIC</p><p>TOR</p><p>IA14</p><p>7</p></li><li><p>7 8</p><p>Nuestra red de Fellows creci en diciembre </p><p>aproximadamente a 200 directivos y/o </p><p>dueos de empresas que donan su tiempo y </p><p>conocimiento para acompaar y hacer crecer a </p><p>las emprendedoras. </p><p>Como Organizacin, crecimos en miembros </p><p>para dar soporte a nuevas iniciativas y proyectos </p><p>que apoyarn no slo a emprendedoras, sino a </p><p>mujeres que trabajan dentro de corporativos o </p><p>bien aquellas que se benefician de programas </p><p>que estas empresas tienen en sus comunidades. </p><p>Para las mujeres ejecutivas, el Sello Por y </p><p>Para la Mujer ha logrado varias sinergias con </p><p>corporativos para crear programas de equidad</p><p>de gnero que ayuden a su desarrollo </p><p>profesional. Evitando as la desercin, igualdad </p><p>de sueldos y oportunidades de crecimiento.</p><p>Asimismo, dentro del rea de ejecutivas, </p><p>tenemos programas especiales para ellas, </p><p>hechos a la medida segn las necesidades de </p><p>la empresa y adems estamos desarrollando </p><p>una plataforma especial dentro de nuestro </p><p>sitio web, que la ayudar en su crecimiento </p></li><li><p>profesional a travs de tutoriales y artculos de </p><p>inters, as como en su estilo de vida mediante </p><p>contenido calificado.</p><p>Como expertas en mujeres, sabemos que </p><p>el tema de cuidado personal y balance es </p><p>importante ya que las mujeres atribuyen su </p><p>confianza a la forma en la que se ven y se </p><p>sienten con ellas mismas. Por ello, en el 2014 </p><p>desarrollamos una lnea de cuidado integral </p><p>que responde a la necesidad que todas las </p><p>mujeres tienen de atender el balance entre </p><p>el trabajo y el cuidado personal a travs de </p><p>consentirse mediante 65 productos diseados </p><p>especialmente para ellas.</p><p>Tambin participamos en diferentes eventos y </p><p>entrevistas ya sea como Victoria147 o a travs </p><p>de nuestras emprendedoras, quienes son </p><p>nuestras voceras.</p><p>Estamos seguras que el 2015 ser un ao de </p><p>crecimiento y retos. Pero sabemos que con </p><p>el trabajo continuo, dedicacin y atencin </p><p>al detalle continuaremos apoyando a ms </p><p>mujeres, para convertirlas en mujeres exitosas.</p><p>IMPA</p><p>CT R</p><p>EPO</p><p>RT</p><p>2014</p><p>VIC</p><p>TOR</p><p>IA14</p><p>7</p></li><li><p>Redefinir el concepto de la mujer actual</p><p>a travs de las historias de xito de emprendedoras y ejecutivas que </p><p>inspiren a ms mujeres a no detener su carrera y continen creciendo </p><p>personal y profesionalmente.</p><p>Victoria147 es una institucin sin fines de </p><p>lucro que busca el desarrollo profesional </p><p>de las mujeres. Desde las emprendedoras que </p><p>buscan crear algo diferente hasta las ejecutivas </p><p>que tienen como sueo convertirse en lderes </p><p>de su industria, estamos interesadas en lograr </p><p>sus sueos.</p><p>Por eso nos damos a la tarea de encontrar </p><p>historias de mujeres que estn haciendo un </p><p>cambio en Mxico, promovemos sus historias, </p><p>pero sobre todo las acompaamos en su </p><p>camino profesional y personal para desarrollar </p><p>mujeres integrales que exploten al mximo su </p><p>potencial.</p><p>nosotras</p><p>misin</p><p>9 10</p></li><li><p> Fomentar un ambiente empresarial que </p><p>promueva el desarrollo integral de la mujer </p><p>para que pueda crecer en puestos de alta </p><p>direccin.</p><p> Fortalecer el ecosistema que promueva </p><p>el desarrollo integral de las mujeres </p><p>emprendedoras para que tengan ms y </p><p>mejores oportunidades.</p><p> Crear alianzas con distintos fondos, </p><p>instituciones, compaas, prestadores de </p><p>servicios, incubadoras, universidades y </p><p>profesionistas.</p><p> Encontrar y difundir los mejores casos </p><p>de xito de emprendedoras para que sus </p><p>historias sirvan de inspiracin para otras </p><p>mujeres.</p><p> Crecer nuestra red de expertos para que, </p><p>a travs de su conocimiento, puedan guiar </p><p>y aportar valor a las emprendedoras y sus </p><p>empresas.</p><p> Tener un impacto directo en la economa </p><p>a travs de la generacin de empleos de </p><p>calidad, formacin de nuevas empresas y </p><p>crecimiento acelerado de las compaas.</p><p>objetivos</p><p>IMPA</p><p>CT R</p><p>EPO</p><p>RT</p><p>2014</p><p>VIC</p><p>TOR</p><p>IA14</p><p>7</p></li><li><p>11 12</p><p>miembros delconsejo</p></li><li><p>IMPA</p><p>CT R</p><p>EPO</p><p>RT</p><p>2014</p><p>VIC</p><p>TOR</p><p>IA14</p><p>7</p><p>Eric Descombes,</p><p>Director general Latinoamrica</p><p>McGraw Hill Education</p><p>Rodolfo Ramrez,</p><p>Fundador y director de</p><p>RedBox Innovation</p><p>Jaime Garca,</p><p>Co-fundador</p><p>10X Growth Advisors</p><p>Mari Carmen Obregn,</p><p>Fundadora y directora de</p><p>Efecto Wow!</p></li><li><p>Plan A</p><p>Mentoras</p><p>Academia Victoria147</p><p>Talleres y conferencias</p><p>Espacio Victoria147</p><p>Break Victoria147</p><p>servicios E M P R E N D E D O R A S</p><p>13 14</p></li><li><p>Sello Por y Para la Mujer</p><p>Talleres y conferencias</p><p>Programas especiales a la medida</p><p>servicios E J E C U T I V A S</p><p>IMPA</p><p>CT R</p><p>EPO</p><p>RT</p><p>2014</p><p>VIC</p><p>TOR</p><p>IA14</p><p>7</p></li><li><p>6generaciones</p><p>61empresas</p><p>2,282horas de servicio</p><p>82emprendedoras</p><p>h i g h -</p><p>l i g h t s</p><p>EMPRENDEDORAS</p><p>15 16</p></li><li><p>Diseo</p><p>Servicios</p><p>Bienes de consumo</p><p>E-commerce</p><p>Arquitectura / construccin</p><p>Contenidos digitales</p><p>Consultora</p><p>Otra</p><p>31%</p><p>36%</p><p>3%</p><p>3%</p><p>12%</p><p>3%</p><p>5%</p><p>7%</p><p> G I R O D E L A S E M P R E S A S</p><p>IMPA</p><p>CT R</p><p>EPO</p><p>RT</p><p>2014</p><p>VIC</p><p>TOR</p><p>IA14</p><p>7</p></li><li><p>182fellows</p><p>31%mujeres</p><p>69%hombres</p><p>820horas donadas</p><p>F E L L OW S</p><p>17 18</p></li><li><p>Lo que equivale aproximadamente aunmillnquinientosmilpesos</p><p>IMPA</p><p>CT R</p><p>EPO</p><p>RT</p><p>2014</p><p>VIC</p><p>TOR</p><p>IA14</p><p>7</p></li><li><p>90%</p><p>Motivacin personal</p><p>48%</p><p>Deteccin de oportunidad de negocio</p><p>19%</p><p>Independencia financiera</p><p>10%</p><p>Generacin de un ingreso ms alto</p><p>3%</p><p>Razones econmicas</p><p>0%</p><p>Falta de empleo, separacin o muerte de la </p><p>pareja</p><p>emprendimientoM O T I V O S</p><p>P A R A</p><p>E M P R E N D E R</p><p>19 20</p></li><li><p>71%</p><p>Balance del tiempo</p><p>48%</p><p>Falta de recursos</p><p>10%</p><p>Conocimiento</p><p>3%</p><p>Administracin de capital humano</p><p>3%</p><p>Barreras de la industria</p><p>3%</p><p>Otro</p><p>R E T O S</p><p>M S</p><p>I M P O R T A N T E S</p><p>IMPA</p><p>CT R</p><p>EPO</p><p>RT</p><p>2014</p><p>VIC</p><p>TOR</p><p>IA14</p><p>7</p><p>* Fuente Victor ia147</p></li><li><p>A dos aos de su fundacin, Victoria147 ha logrado impactar de </p><p>manera directa a 82 mujeres emprendedoras. Cerramos 2014 con seis </p><p>generaciones de Emprendedoras Victoria147, siendo un total de 61 </p><p>empresas operando de manera constante y bajo el respaldo de nuestra </p><p>metodologa de aceleracin.</p><p>e m p r e n -</p><p>d e d o r a s</p><p>21 22</p><p>V I C T O R I A 1 4 7</p></li><li><p>IMPA</p><p>CT R</p><p>EPO</p><p>RT</p><p>2014</p><p>VIC</p><p>TOR</p><p>IA14</p><p>7</p></li><li><p>Tanya MossTanya Moss</p><p>ImpuestumGilda Herrero</p><p>Frame Consulting Jennifer Barba</p><p>Galera Parada 54Ana Barton</p><p>Carla FernndezCarla Fernndez</p><p>23 24</p><p>primera G E N E R A C I N</p></li><li><p>Sangre de mi sangreMariana Villarreal </p><p>VesselLiza Carrillo</p><p>BauhausJennifer Beick</p><p>Lorena SaraviaLorena Saravia</p><p>Tatiana Bilbao Tatiana Bilbao</p><p>Shuco ShucoDaniela de la Riva</p><p>LemonbeLuca Gonzlez Durn</p><p>IMPA</p><p>CT R</p><p>EPO</p><p>RT</p><p>2014</p><p>VIC</p><p>TOR</p><p>IA14</p><p>7</p></li><li><p>MachinaLinda Machina</p><p>MOABIAlejandra Manzano y </p><p>Andrea Bardasano</p><p>Allegro MusicLizette Weber</p><p>Efecto WowMari Carmen Obregn</p><p>25 26</p><p>segunda G E N E R A C I N</p></li><li><p>Jordana TelloJordana Tello</p><p>Piel CanelaMara Jimnez </p><p>TrendytaGabriela Rosas</p><p>Euro TeOlivia Medina</p><p>WayamisasFernanda Gonzlez</p><p>IMPA</p><p>CT R</p><p>EPO</p><p>RT</p><p>2014</p><p>VIC</p><p>TOR</p><p>IA14</p><p>7</p></li><li><p>Moda 31Rossana Ferriz Lara &amp; </p><p>Elizabeth Helsley</p><p>ConquizFernanda Diaque</p><p>AZAP Productos y regalosLisa Milton</p><p>Guadalupe BlancoAnna Piazzesi</p><p>Revista 192Fabiola Zamora &amp;</p><p>Dana Salazar</p><p>MinolaAdriana Soto </p><p>27 28</p><p>tercera G E N E R A C I N</p></li><li><p>Casanova ComunicacionesDennise Casanova</p><p>Marika VeraMarika Vera </p><p>Sandra WeilSandra Weil &amp; Maru Cruz </p><p>Muzak Pro y ArteVernica Zorrilla </p><p>Advance FoodDaniela Amparano</p><p>Maka MxicoKarla Urrucha,Stefania Stenger </p><p> &amp; Daniela Ustaran</p><p>IMPA</p><p>CT R</p><p>EPO</p><p>RT</p><p>2014</p><p>VIC</p><p>TOR</p><p>IA14</p><p>7</p></li><li><p>Remedios MgicosMa. Guadalupe Gmez</p><p>LiblulaSofa lvarez Godoy</p><p>Elixir DetoxLucia Lobeira &amp;</p><p>Brbara Rico Gonzlez</p><p>Alexia UlibarriAlexia Ulibarri</p><p>PrpuraBeatriz Muoz</p><p>29 30</p><p>cuarta G E N E R A C I N</p></li><li><p>Esto es PrpuraRomina Sacre &amp;Lorena Garca</p><p>Pinkett Stephani Hagembeck</p><p>High on Fashion Georgina Ortega </p><p>IMPA</p><p>CT R</p><p>EPO</p><p>RT</p><p>2014</p><p>VIC</p><p>TOR</p><p>IA14</p><p>7</p></li><li><p>MaromettaMariana Noble, </p><p>Brenda de Ovando &amp;Michelle Baquedano </p><p>MUUKKarla Gabriela Ortiz </p><p>School ControlArali Camacho </p><p>DelirioMicaela Miguel </p><p>The Hand LabPaulina Ennis</p><p>&amp; Megan Davis</p><p>Good ExpressMartha Gonzlez &amp; </p><p>Marisa Arizpe </p><p>31 32</p><p>quinta G E N E R A C I N</p></li><li><p>Loly in the SkyLorena Vzquez </p><p>TroquerLuca Martnez-Ostos </p><p>Talent Sport Malisa Sosa</p><p>Vixi MxicoMnica Reyes</p><p>Leonardo 1452Sandra Arriaga &amp;Gabriela Arriaga</p><p>LinkeniumLourdes Arreola</p><p>IMPA</p><p>CT R</p><p>EPO</p><p>RT</p><p>2014</p><p>VIC</p><p>TOR</p><p>IA14</p><p>7</p></li><li><p>Ma Maison Sally Serur de Azar</p><p>Medae Life ScienceMa. del Mar Guerra</p><p>Aloe Vera y Salud Adriana Oyervides</p><p>Almost QueensGabriela Domnguez</p><p>Red HabitatMariana Fenoll</p><p>TXT Language Workshop Florencia Toscano</p><p>Band of InsidersVivian Baron</p><p>33 34</p><p>sexta G E N E R A C I N</p></li><li><p>Na SodioShelly Balas,</p><p>Tania Villalobos &amp;Gabriela Bustillos</p><p>Amores y SaboresLibertad Salgado,Dominika Paleta,Vanessa Gejde,</p><p> &amp; Mnica Albarrn</p><p>EFB Research Erika Fritz Boy</p><p>La Lonja MercantilJoanna Ruz,</p><p>Mariana Aguilar,Regina Barrios &amp; Carmen Ortega </p><p>VYN SinergiaFabiana Numerosky </p><p>&amp; Mariana Villalobos</p><p>Diggitalera MarketingAnal Daz Infante </p><p>IMPA</p><p>CT R</p><p>EPO</p><p>RT</p><p>2014</p><p>VIC</p><p>TOR</p><p>IA14</p><p>7</p></li><li><p>26 - 30 aos</p><p>31 - 35 aos</p><p>36 - 40 aos</p><p>41 - 45 aos</p><p>46 - 50 aos</p><p>51 - 55 aos</p><p>29%</p><p>25%</p><p>24%</p><p>14%</p><p>6%</p><p>2%</p><p>demografa deemprendedoras</p><p>35 36 * Fuente Victor ia147</p></li><li><p>Casada</p><p>Unin libre</p><p>Soltera</p><p>Separada</p><p>Divorciada</p><p>60%</p><p>22%</p><p>10%</p><p>6%</p><p>2%IM</p><p>PACT</p><p> REP</p><p>OR</p><p>T20</p><p>14V</p><p>ICTO</p><p>RIA</p><p>147</p></li><li><p>Su ingreso es sustento del hogar.</p><p>S 37%</p><p>No 63%</p><p>Cuenta con apoyo para el cuidado y </p><p>mantenimiento del hogar.</p><p>S 84%</p><p>No 16%</p><p>Sin hijos</p><p>Un hijo</p><p>Dos hijos</p><p>Tres hijos</p><p>45%</p><p>22%</p><p>29%</p><p>4%</p><p>37 38 * Fuente Victor ia147</p></li><li><p>IMPA</p><p>CT R</p><p>EPO</p><p>RT</p><p>2014</p><p>VIC</p><p>TOR</p><p>IA14</p><p>7</p></li><li><p>Diseo</p><p>Servicios</p><p>Bienes de consumo</p><p>E-commerce</p><p>Arquitectura / construccin</p><p>Contenidos digitales</p><p>Consultora</p><p>Otra</p><p>31%</p><p>36%</p><p>3%</p><p>3%</p><p>12%</p><p>3%</p><p>5%</p><p>7%</p><p>tipo de empresa G I R O</p><p>39 40 * Fuente Victor ia147</p></li><li><p>C O N S T I T U C I N</p><p>S.A. de C.V.</p><p>Persona Moral</p><p>SAPI</p><p>Persona Fsica</p><p>Sociedad Civil</p><p>S. de R.L. de C.V.</p><p>Limited Usability Company</p><p>Persona moral y fsica</p><p>18%</p><p>18%</p><p>34%</p><p>2%</p><p>2%</p><p>10%</p><p>8%</p><p>8%</p><p>IMPA</p><p>CT R</p><p>EPO</p><p>RT</p><p>2014</p><p>VIC</p><p>TOR</p><p>IA14</p><p>7</p></li><li><p>La empresa cuenta con socios</p><p>(operativos o capitalistas)</p><p>S 80% No 20%</p><p>Nmero de socios con los que cuentan las </p><p>empresas.</p><p>1 35%</p><p>2 23%</p><p>3 28%</p><p>4 13%</p><p>8 3%</p><p>41 42</p></li><li><p>0 - 4 aos</p><p>5 - 8 aos</p><p>9 - 14 aos</p><p>15 en adelante</p><p>27%</p><p>55%</p><p>8%</p><p>10%</p><p>A O S D E F U N D A C I N</p><p>IMPA</p><p>CT R</p><p>EPO</p><p>RT</p><p>2014</p><p>VIC</p><p>TOR</p><p>IA14</p><p>7</p></li><li><p>emprendedoras + Victoria147 T R A B A J O D E L A S </p><p>E M P R E N D E D O R A S</p><p>C O N V I C T O R I A 1 4 7</p><p>43 44</p></li><li><p>12Breaks</p><p>3Espacio Victoria147</p><p>6I Love</p><p>Finanzas</p><p>Comercio electrnico</p><p>Recursos humanos</p><p>Innovacin</p><p>Servicio al cliente</p><p>Marketing</p><p>IMPA</p><p>CT R</p><p>EPO</p><p>RT</p><p>2014</p><p>VIC</p><p>TOR</p><p>IA14</p><p>7</p></li><li><p>65%La toma de decisiones</p><p>65%Ampliar la red de negocios</p><p>55%Tener ms seguridad en s mismas</p><p>52%Mejorar la productividad de la empresa</p><p>52%Desarrollar un plan o estrategia formal</p><p>39%El crecimiento de la compaa</p><p>26%Institucionalizar la compaa</p><p>23%Incrementar las ventas</p><p>3%Otro</p><p>E L F O R M A R P A R T E D E L A</p><p> R E D D E E M P R E N D E D O R A S</p><p>V I C T O R I A 1 4 7 H A I M P A C T A D O E N :</p><p>45 46 * Fuente Victor ia147</p></li><li><p> Manejo de inventarios</p><p> Comercio electrnico</p><p> Anlisis de mercado</p><p> Marketing y comunicacin</p><p> Anlisis de rentabilidad</p><p> Legal / sociedades</p><p> Implementacin de mtricas</p><p> Recursos humanos</p><p> Proyecciones financieras</p><p> Desarrollo de Business Plan</p><p>2013 - 2014</p><p>Proyeccin de 2015</p><p>35%</p><p>40%</p><p>T E M A S E N L O S Q U E M S A P O Y O </p><p>R E Q U I E R E N Y / O C O N S I D E R A N </p><p>E S T R A T G I C O S P A R A S U E M P R E S A</p><p>C R E C I M I E N T O E N V E N T A S</p><p>IMPA</p><p>CT R</p><p>EPO</p><p>RT</p><p>2014</p><p>VIC</p><p>TOR</p><p>IA14</p><p>7</p></li><li><p>Recomendaran a Victoria147</p><p>S 100% No 0%</p><p>Por qu?</p><p> Por la red de contactos y soporte que tiene.</p><p> Porque es un canal en donde recibimos </p><p>todo el apoyo y asesora que cualquier </p><p>emprendedor quisiera tener para poder </p><p>crecer su negocio.</p><p> Porque es un medio para crecer mi empresa.</p><p> Porque te ayuda a resolver las preguntas que </p><p>se te van presentando al ser emprendedora. </p><p>Te ayuda a resolver a travs de expertos en </p><p>la materia lo que de otra manera te costara </p><p>mucho dinero.</p><p>47 48</p></li><li><p> Porque estn muy comprometidas en </p><p>ayudar a las emprendedoras y ser una </p><p>plataforma de crecimiento y aprendizaje </p><p>para las mujeres que formamos Victoria147 </p><p>y las mujeres en general.</p><p> Es muy importante generar una red de </p><p>apoyo y asesora.</p><p> Han sido clave en el crecimiento y xito </p><p>de nuestra empresa. Me encanta y es una </p><p>red de apoyo que me parece increble para </p><p>crecer.</p><p> Porque te permite tener una visin externa </p><p>de tu negocio y te apoyan para fortalecer </p><p>las reas crticas.</p><p> Porque es una buena manera de darte a </p><p>conocer y ayudar a formalizar tu empresa.</p><p> Porque ha marcado una gran diferencia en </p><p>mi empresa, puedo decir que sirve para que </p><p>las mujeres sigan crecie