Ideas claves para aplicar el análisis funcional

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    29-Jun-2015

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  • 1. Ideas claves para aplicar el anlisis funcional en la determinacin de competencias: un enfoque sistmico Bettys Arenas de Ruiz Septiembre 2013 Parte 1

2. Es sistmico: analiza la realidad estableciendo relaciones entre el contexto, la organizacin y sus partes.Se aplica de lo general a lo particular, es decir, del propsito a las funciones simples.El anlisis funcional se fundamenta en un estudio investigativo y en una metodologia que permite identificar funciones delimitadas en un tiempo y en un espacio de una organizacin. Tienen sentido en la medida que se relacionan entre s y con el contexto.Es deductivo, desagrega las funciones hasta en cuatro niveles. 3. El anlisis funcional facilita, a partir del mapa funcional, la reconstruccin de las competencias que deben garantizar el desempeo exitoso a un profesional en un mbito determinado de la organizacin. Verstil: posible de desarrollar en una empresa, sector, ocupacin o carrera profesional.Vivencial: es experiencial e implica un trabajo en equipo con expertos. Se expresa como resultados de la actividad de las personas. Analtico y participativo: porque interacciona con el profesional o los trabajadores para precisar una competencia. 4. Pasos para la ejecucin del anlisis funcional 1. Conformar grupo de expertos (organizacin, sector, carrera) 2. Determinar necesidades socioeconmicas, legales, tecno-cientficas3. Elaborar el propsito y su alcance4. Elaborar el mapa funcional 5. Identificar unidades de competencias y los elementos de competencia6. Elaborar los criterios de desempeo7. Definir el campo de aplicacin 8. Definir evidencias de desempeo y evidencias de conocimiento9. Asegurar la calidad del estndar 5. Implica un acuerdo y compromiso entre los miembros del equipo junto con la organizacin o la institucin que apoya la aplicacin del mtodo de anlisis funcional.Considera los resultados de la investigacin en torno a las necesidades del sector empleador, del sector socio-poltico y las exigencias en el campo profesional, tecnolgico, legal e institucional.El propsito es un elemento clave para el anlisis funcional. En su redaccin se consideran: Un verbo que seala la accin Un objeto que recibe la accin Un procedimiento que orienta la accin Una situacin o condiciones para la accin Una finalidad o una intencin que promueva por ejemplo, calidad de vida. 6. Actividades sugeridas: 1. Establezca contacto con personas expertas en el rea de formacin. 2. Simule que se ha cumplido con el estudio investigativo y tenga a su disposicin alguna informacin actualizada sobre los aspectos laborales, socio-econmicos, institucionales y los propios de la profesin o del programa de postgrado. 3. Ejercite la elaboracin del propsito.Cmo iniciar una prctica que ejercite la metodologa del anlisis funcional para definir el perfil profesional de una carrera de pregrado o de un programa de postgrado? 7. 4. Recuerda que comenzars a pensar en las funciones como las grandes acciones que deber hacer el profesional, no pienses en funciones simples, elementales. Ubcate en la carrera o en el programa de postgrado y reflexiona sobre lo que debe hacer ese profesional.Inicia tu mapa funcional5. Inicia la generacin de funciones, a partir de la pregunta clave del mapa funcional: Qu hay que hacer para que se logre este propsito en la profesin seleccionada? 6. Las funciones tendrn un sentido complejo al depender del propsito. No deben ser especficas de un puesto de trabajo, deben ser transferibles a diversas acciones profesionales.7. Las funciones no se repiten y debes elaborar cuantas funciones se necesiten para formar al profesional. Algunas funciones pueden tener ms alcance que otras, recuerda que con la pregunta indicada, podrs desagregar hasta cuatro niveles. El mapa funcional no debe ser simtrico. 8. Gracias y a trabajar con entusiasmo y empeo!