Gestión Profesorado Curso 2005-2006 Vicerrectorado de Profesorado Marzo 2005.

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  • Gestin ProfesoradoCurso 2005-2006Vicerrectorado de ProfesoradoMarzo 2005

  • ObjetivosSituacin del profesorado que finaliza contrato en septiembre 2005.Asociados pre-LOU y colaboradores.Nuevas contrataciones.Figuras de contratacin.Criterios de anlisis en la CPU.Reglamento de gestin de bolsas.Resultados inspecciones peridicas.

  • Situacin prof. UPV/EHU (I)Profesorado asociado pre-LOU (12 Ene 02). Vencimiento contratos 30 Sept 05.Tiempo completo: 435 prof.Tiempo parcial: 380 prof.Modificacin de la LOU (Dic 05). Ahora:Renovacin hasta 11 Ene 06. Paso a prof. ayudante doctor (adjunto) para los Dr. sin desvinculacin (2 aos).

  • Situacin prof. UPV/EHU (II)Profesorado Colaborador:Asociados 02-03 + Colaboradores en todas las reas hasta sept 05 (transitoria 2 del RD 774/2002, de habilitacin).Total 190 (62 con informe ANECA 33%).Areas exceptuadas (anexo VI del RD 774/2002). Previsin de ampliacin del plazo de la transitoria 2 hasta sept 07.

  • Situacin prof. UPV/EHU (III)Necesidad de informe favorable (ANECA o Agencia Vasca).Modificacin de contratos (abril 04), transitoria 3 LSUV 3/2004.Hasta que emita informes la Agencia Vasca. Prrroga de los actuales contratos.Nuevos contratos con informe.Profesorado interino.

  • Ley 3/2004, del SUVProfesor interino:Provisin temporal de plaza vacante de funcionario docente o contratado laboral, dotada presupuestariamente, en tanto se acomete su provisin definitiva en la forma reglamentariamente prevista.Profesor sustituto:Cobertura de ausencias con derecho a reserva del puesto de trabajo de profesores (bajas o licencias por enfermedad, maternidad y paternidad, comisiones de servicios, servicios especiales, licencias sabticas, excedencias, reducciones de jornada, etc.) o la designacin para ejercer cargos acadmicos que comporten la reduccin de las obligaciones docentes, cualquiera que sea la naturaleza de la relacin profesional que les vincule a la Universidad, incluida la funcionarial.Creacin de bolsas.

  • Gestin de plazas 05-06Solicitudes del 7 al 14 de abril.Anexos junto con breve justificacin.Figuras: CDU, ContratadosColaborador o Interino (TU, Agregado o Colab).Anlisis CPU:Holgura/dficit por rea/campus/perfil lingstico.Modelo de plantilla de referencia (MPR).Estructura de la docencia:Troncal/obligatoria/optativa/doctorado/LE.Nmero de alumnos/as equivalentes.Ratio coste plantilla/nmero alumnos/as.

  • Calendario14/04/05Fin plazo solicitud nuevas dotaciones.02-31/05/05Anlisis CPU.16/06/05Propuesta Consejo Gobierno.19/06/04Convocatoria en prensa.20-28/06/05 Plazo presentacin solicitudes.11/07/05Listas definitivas.12-31/07/05Comisiones.15/09/05Contratacin del profesorado.26/09/04Inicio del curso.

    Abril 05Convocatoria de bolsas.Mayo-Junio 05Comisiones bolsas.

  • Reglamento gestin bolsas (I)Aprobado en Csjo Gobierno 10 Mar 05.Art. 1: mbito: Contratacin de prof. interino.1 curso. Convocatoria anual.Art. 2: RequisitosLicenciado, Arquitecto o Ingeniero. (Diplomado, Arq. Tcnico o Ing. Tcnico).Euskera.

  • Reglamento gestin bolsas (II)Art. 3: Criterios.Exp. Doc (25), Inves (15), Expdte (15), eusk (9), Exp. Prof (20): mx 99 (15 comisin).Art. 4: Comisiones.3 prof del rea + CPU + Rep. Sindical.Art. 5: Gestin de listas.Parcial, completa, NBIL, BIL.

  • Reglamento gestin bolsas (III)Art. 6: ProcedimientoIniciativa dpto y/o Vicerrectorado.Art. 7: FuncionamientoLlamamientos, reingreso, excepciones.Art. 8: Motivos de renuncia.Art. 9: Exclusin de la lista.Art. 10: Protocolo idoneidad.

  • Inspecciones 04-05Objetivo: Obtencin de datos.Metodologa: Procedimiento establecido, horario de 10 a 13. 1er y 2 cuatrimestre.Vicedecano/a, Subdirector/a. Acta.Conclusiones:El profesorado cumple mayoritariamente.TC slo obligaciones docentes?

  • Inspecciones: Resultados

  • Muchas gracias por vuestra atencin.

    Preguntas?

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