2015 catalogo cursos 2015 (1)

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    24-Jul-2016

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SELECCIN DE CURSOS QUE OFRECE MONROY ASESORES

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<ul><li><p>Propuesta de cursos para el ao</p><p>www.monroyasesores.com.mx</p><p>Consultora de Negocios &amp; Capacitacin Empresarial </p><p>desde 1990</p></li><li><p>www.monroyasesores.com.mx</p><p>Nuestra misin es desarrollar y llevar a usted las mejores soluciones y</p><p>herramientas para gestin empresarial y de capital humano, de tal forma</p><p>que su organizacin sea cada vez mejor, ms productiva y apreciada por sus</p><p>colaboradores.</p><p>Consultora de Negocios &amp; Capacitacin Empresarial desde 1990</p></li><li><p>www.monroyasesores.com.mx</p><p>CURSO OBJETIVO TERMINAL DURACION</p><p>FORMACION DE </p><p>LIDERES COACH </p><p>CON ORIENTACION </p><p>A RESULTADOS.</p><p>Al trmino del curso, los participantes habrn adquirido las</p><p>competencias (conocimientos, habilidades, actitudes y valores) para</p><p>poder actuar como lderes capaces de conseguir sus metas,</p><p>utilizando las tcnicas de Coaching con sus respectivos equipos de</p><p>trabajo.</p><p>8 HORAS</p><p>PRACTICAS DE </p><p>CONSTRUCCION </p><p>DE BALANCED </p><p>SCORECARD </p><p>(PASO A PASO):</p><p>Este taller prctico, tiene como propsito el desarrollar en los</p><p>participantes, las habilidades necesarias para aplicar las tcnicas</p><p>del Balanced Scorecad ( mapas estratgicos, tableros de control,</p><p>planes de iniciativas y reporteo ) en su empresa, con las ayudas</p><p>electrnicas que tengan a su alcance.</p><p>8 HORAS</p><p>ADMINISTRACION </p><p>ESTRATEGICA DE </p><p>LA CAPACITACION </p><p>Y GESTION POR </p><p>COMPETENCIAS</p><p>Al trmino de este curso, los participantes habrn adquirido la</p><p>tecnologa para implantar un sistema que les permita dotar a su</p><p>personal de las competencias institucionales y de puesto,</p><p>necesarias para potencializar la ventaja competitiva e incrementar la</p><p>competitividad de la empresa.</p><p>8 HORAS</p></li><li><p>www.monroyasesores.com.mx</p><p>CURSO OBJETIVO TERMINAL DURACION</p><p>RENUNCIA, </p><p>DESPIDO, FINIQUITO </p><p>Y REDUCCION DE </p><p>JORNADA O </p><p>PRESTACIONES.</p><p>(Estudio Integral LFT, LIR, IMSS e INFONAVIT).</p><p>Este curso taller prctico, tiene como propsito desarrollar en los </p><p>participantes sus habilidades prcticas para finalizar una relacin de </p><p>trabajo cuidando todos los aspectos laborales, fiscales, de IMSS e </p><p>INFONAVIT, para no provocar a sus empresas ningn tipo de riesgo </p><p>legal.</p><p>8 HORAS</p><p>COMO MEDIR Y </p><p>MEJORAR EL </p><p>CLIMA </p><p>ORGANIZACIONAL:</p><p>Al trmino de este curso taller, los participantes habrn adquirido los</p><p>conocimientos, las habilidades, las tcnicas y los formatos para</p><p>llevar a cabo evaluaciones de clima organizacional, procesar la</p><p>informacin, validarla y elaborar un plan de mejora para convertirlo</p><p>en proyectos realizables, ya sea por mtodos convencionales o a</p><p>distancia.</p><p>8 HORAS</p><p>ESTUDIO INTEGRAL </p><p>DE LA NOMINA EN </p><p>LFT, ISR, IMSS, </p><p>INFONAVIT Y OTRAS </p><p>LEYES.</p><p>Al trmino del curso los participantes habrn obtenido conceptos</p><p>claros acerca de gravmenes, descuentos, retenciones, exenciones,</p><p>tanto de pagos ordinarios, como extraordinarios y prestaciones, con</p><p>el propsito de cumplir oportuna y correctamente las obligaciones de</p><p>la empresa, tanto con las autoridades como con el personal.</p><p>8 HORAS</p></li><li><p>www.monroyasesores.com.mx</p><p>CURSO OBJETIVO TERMINAL DURACION</p><p>METODOLOGIA </p><p>PRACTICA PARA LA </p><p>IMPLANTACION DE 5 </p><p>ESES EN LA </p><p>EMPRESA:</p><p>Al finalizar este curso taller prctico, los participantes sabrn</p><p>perfectamente cmo proceder para la implantacin de un sistema de</p><p>5 eses en su empresa, los formatos y tcnicas requeridas, as como</p><p>para darle seguimiento una vez instalado sujetndolo a la mejora</p><p>continua.</p><p>8 HORAS</p><p>HERRAMIENTAS </p><p>ESTADISTICAS </p><p>BASICAS PARA LA </p><p>MEJORA DE LA </p><p>CALIDAD DE </p><p>PRODUCTO, PROCESO </p><p>O SERVICIO:</p><p>Al finalizar este curso taller prctico, los participantes sabrn cmo</p><p>utilizar las siete herramientas bsicas de calidad, para la elaboracin</p><p>de planes y programas de mejora de la calidad, ya sea de</p><p>productos, procesos o servicios.</p><p>8 HORAS</p><p>COMO AUMENTAR EL </p><p>VOLUMEN Y LA </p><p>RENTABILIDAD DE LAS </p><p>VENTAS A TRAVES DE </p><p>LA MEJORA DE LA </p><p>ADMINISTRACION DE </p><p>VENTAS:</p><p>Este curso tiene como propsito dotar a los responsables del rea</p><p>de ventas, de conocimientos, habilidades y actitudes, para conseguir</p><p>aumento en las utilidades y los volmenes de ventas, mejorando la</p><p>motivacin, la gestin y el control diario de vendedores.</p><p>8 HORAS</p></li><li><p>www.monroyasesores.com.mx</p><p>CURSO OBJETIVO TERMINAL DURACION</p><p>COMO ELEVAR LOS </p><p>INDICES DE </p><p>SATISFACCION DEL </p><p>CLIENTE A TRAVES DE </p><p>LA MEJORA DEL </p><p>SERVICIO:</p><p>Al trmino del presente curso taller prctico, los participantes sern</p><p>hbiles para detectar medir y elaborar planes o programas para la</p><p>mejora objetiva del servicio al cliente, as como para establecer</p><p>planes de mejora continua o reingeniera del servicio.</p><p>10 HORAS</p><p>ADMINISTRACION </p><p>PRODUCTIVA DEL </p><p>TIEMPO:</p><p>En este taller prctico, los participantes diagnosticarn el uso de su</p><p>tiempo y aprendern las tcnicas ms efectivas para usar su tiempo</p><p>de la manera ms productiva, involucrando en este proceso a sus</p><p>superiores, compaeros y subordinados.</p><p>8 HORAS</p><p>FORMACION DE </p><p>INSTRUCTORES:</p><p>Al trmino de este curso taller prctico, los participantes habrn</p><p>adquirido las herramientas suficientes para producir con alta calidad</p><p>tcnica cursos de capacitacin, utilizando los medios ms efectivos</p><p>para la capacitacin de adultos. Incluso, como producto terminal,</p><p>presentarn a la empresa un curso elaborado por ellos.</p><p>10 HORAS</p></li><li><p>www.monroyasesores.com.mx</p><p>CURSO OBJETIVO TERMINAL DURACION</p><p>FORMACION EN </p><p>VALORES:</p><p>Al finalizar este curso taller prctico, los participantes habrn</p><p>analizado los valores universales y organizacionales, elaborando un</p><p>plan y programa para difundirlos y promover que se vivan en sus</p><p>organizaciones, creando una organizacin ms sana, positiva y</p><p>constructiva.</p><p>8 HORAS</p><p>ADMINISTRACION </p><p>DE SUELDOS, </p><p>SALARIOS E </p><p>INCENTIVOS :</p><p>Al final de este curso, los participantes habrn comprendido los</p><p>principios, sistemas y tcnicas para llevar a cabo la administracin</p><p>de sueldos y salarios (por el sistema de puntos) y construirn un</p><p>MANUAL DE ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS, as</p><p>como para disear sistemas de incentivos para personal</p><p>administrativo, de produccin, ventas y cobranza.</p><p>10 HORAS</p><p>FORMACION DE </p><p>SUPERVISORES DE </p><p>MANUFACTURA, CON </p><p>ORIENTACION A </p><p>RESULTADOS:</p><p>Al trmino de ste curso los participantes habrn actualizado su</p><p>formacin en liderazgo y su formacin tcnica para la gestin de la</p><p>calidad y la productividad (con orientacin hacia la manufactura</p><p>esbelta), con la finalidad de agregar valor y reducir costo a los</p><p>procesos, mejorando el clima organizacional.</p><p>10 HORAS</p></li><li><p>www.monroyasesores.com.mx</p><p>CURSO OBJETIVO TERMINAL DURACION</p><p>FORMACION DE </p><p>SUPERVISORES DE </p><p>VENTAS:</p><p>Al trminos de este curso taller, los integrantes del grupo habrn</p><p>adquirido tcnicas que les permitan aumentar las ventas y la</p><p>rentabilidad de las mismas, a travs de la mejora del ejercicio de la</p><p>supervisin de vendedores de productos y/o servicios.</p><p>10 HORAS</p><p>GESTION </p><p>ADMINISTRATIVA Y </p><p>POR PROCESOS</p><p>La finalidad de este curso taller es la de reforzar sus competencias</p><p>sobre el proceso administrativo, as como el de entender y</p><p>relacionar con el tema previo la importancia del diseo de la cadena</p><p>de valor por procesos, fomentando la calidad y productividad de la</p><p>organizacin como sistema.</p><p>10 HORAS</p><p>ADMINISTRACION DE </p><p>OUTSOURCING:</p><p>Al trmino del curso los participantes habrn analizado, evaluado y</p><p>adquirido habilidades para la administracin de Outsourcings,</p><p>incluyendo seleccin, contratacin, aspectos jurdico laborales, de</p><p>seguro social y de productividad.</p><p>8 HORAS</p></li><li><p>www.monroyasesores.com.mx</p><p>CURSO OBJETIVO TERMINAL DURACION</p><p>COMO ELABORAR LA </p><p>PLANEACION </p><p>INTEGRAL DE LAS </p><p>MEDIANAS Y </p><p>PEQUEAS EMPRESAS:</p><p>Al finalizar este curso los participantes habrn adquirido tcnicas y</p><p>formatos para elaborar la planeacin estratgica y operativa de la</p><p>empresa, asegurando su seguimiento y control para el alcance de</p><p>sus objetivos de utilidad, calidad y productividad.</p><p>8 HORAS</p><p>COMO INICIAR UN </p><p>NEGOCIO </p><p>EXITOSAMENTE:</p><p>Este curso tiene como propsito aprovisionar al participantes de los</p><p>principios tcnicos y metodologa probada para iniciar un negocio</p><p>con probabilidades ser exitoso, desde la investigacin del mercado,</p><p>hasta los requisitos legales, fiscales, administrativos, de recursos</p><p>humanos y sobre todo, comerciales.</p><p>10 HORAS</p><p>COMO FORMAR UN </p><p>ASSESSMENT CENTER </p><p>(CENTRO DE </p><p>EVALUACION DE </p><p>PERSONAL POR </p><p>COMPETENCIAS ):</p><p>Al finalizar este curso taller, los participantes habrn comprendido</p><p>perfectamente las finalidades estructura y operacin de un centro de</p><p>evaluacin por competencias (assessment center) y desarrollarn</p><p>las herramientas para prcticas la construccin de un proyecto</p><p>piloto.</p><p>10 HORAS</p></li><li><p>www.monroyasesores.com.mx</p><p>CURSO OBJETIVO TERMINAL DURACION</p><p>CONTROL Y MANEJO </p><p>PRODUCTIVO DEL </p><p>ESTRES:</p><p>Cuando finalice este curso taller, los participantes habrn</p><p>comprendido las causas y efectos psico fisiolgicos del estrs,</p><p>sabrn diagnosticar el grado en que una persona lo posee, as como</p><p>las terapias psicolgicas conductuales ms convenientes a aplicar</p><p>para su control y aprovechamiento positivo.</p><p>8 HORAS</p><p>LA INTELIGENCIA </p><p>EMOCIONAL Y LA </p><p>NEUROLINGUISTICA </p><p>PARA LA MEJORA DE </p><p>LA MOTIVACION Y EL </p><p>AMBIENTE DE </p><p>TRABAJO:</p><p>Al trmino de este curso taller, los participantes habrn comprendido</p><p>las tcnicas principales para el manejo adecuado de la inteligencia</p><p>emocional, y la neurolingstica. Adquirirn herramientas para</p><p>utilizarlas en el mejoramiento de la conducta de las personas en el</p><p>ambiente laboral y en todo tipo de relaciones sociales.</p><p>8 HORAS</p><p>LA INTELIGENCIA </p><p>EMOCIONAL </p><p>APLICADA A LOS </p><p>NEGOCIOS:</p><p>El propsito de ste curso es desarrollar en los participantes</p><p>habilidades para incrementar su eficacia en el liderazgo,</p><p>negociacin, solucin de conflictos y manejo de equipos de trabajo,</p><p>utilizando los principios, las tcnicas y las disciplinas de la</p><p>inteligencia emocional.</p><p>8 HORAS</p></li><li><p>www.monroyasesores.com.mx</p><p>CURSO OBJETIVO TERMINAL DURACION</p><p>COMO ELEVAR LOS </p><p>INDICES DE </p><p>RENTABILIDAD DE LAS </p><p>VENTAS Y DE SERVICIO </p><p>AL CLIENTE.</p><p>Al trmino de este curso, los participantes habrn desarrollado sus</p><p>competencias (conocimientos, habilidades, actitudes y valores) para</p><p>aumentar la rentabilidad de las ventas, as como establecer</p><p>sistemas y procedimientos que permitan optimizar el nivel de</p><p>servicio al cliente, convirtindolo en una autntica ventaja</p><p>competitiva que logre la preferencia del mercado.</p><p>10 HORAS</p><p>COMO APROVECHAR </p><p>LAS TECNICAS </p><p>PSICOLOGICAS EN </p><p>LA VENTA:</p><p>Al finalizar este seminario taller prctico, los participantes habrn</p><p>revisado los diferentes aspectos psicolgicos de la venta, desde</p><p>diferentes puntos de vista ( PNL, inteligencia emocional, lenguaje</p><p>gesticular...) para utilizarlos en la entrevista y cierre de ventas as</p><p>como en la conservacin de l cliente.</p><p>10 HORAS</p><p>TALLER PARA LA </p><p>ELABORACION DE </p><p>DESCRIPCIONES DE </p><p>PUESTO POR </p><p>COMPETENCIAS:</p><p>Al finalizar el taller los participantes habrn aprendido prcticamente</p><p>cmo se elabora una descripcin de puesto de puesto, para</p><p>incorporarlo a un sistema de Gestin y Evaluacin del Desempeo</p><p>por Competencias</p><p>10 HORASgrupo mximo </p><p>de 15 </p><p>personas.</p></li><li><p>www.monroyasesores.com.mx</p><p>CURSO OBJETIVO TERMINAL DURACION</p><p>TALLER PARA LA </p><p>EVALUACION DEL </p><p>DESEMPEO:</p><p>Al trmino del taller los asistentes habrn analizado un Manual</p><p>Genrico de Evaluacin del desempeo, as como las tcnicas</p><p>necesarias para adaptarlo y ponerlo en prctica en su empresa ya</p><p>sea por mtodos convencionales o 180 y 360 grados.</p><p>8 HORASgrupo mximo </p><p>de 15 </p><p>personas.</p><p>COMO MEDIR LA </p><p>SATISFACCION DEL </p><p>CLIENTE (INTERNO Y </p><p>EXTERNO).</p><p>Al finalizar el curso, los participantes habrn obtenido tcnicas y</p><p>formatos para adaptarlos a la medicin de la satisfaccin de cliente</p><p>interno y externo.</p><p>8 HORAS</p><p>ADMINISTRACION </p><p>EFICIENTE Y LEGAL DE </p><p>LAS PRESTACIONES Y </p><p>CONDICIONES DE </p><p>TRABAJO :</p><p>Al trmino del curso, los participantes habrn analizado y aprendido</p><p>la manera como deben administrar legalmente las prestaciones y</p><p>condiciones de trabajo en la empresa, evitando costos y riesgos</p><p>laborales, as como deterioro del clima organizacional.</p><p>8 HORAS</p></li><li><p>www.monroyasesores.com.mx</p><p>CURSO OBJETIVO TERMINAL DURACION</p><p>EXPECTATIVAS DE </p><p>REFORMAS </p><p>LABORALES:</p><p>Al trmino del presente curso, los participantes conocern diversos</p><p>enfoques y temas que podran contener las reformas laborales que</p><p>actualmente se encuentran en proyecto o iniciativa por parte de</p><p>diferentes representaciones sociales o polticas.</p><p>10 HORAS</p><p>OPTIMIZACION DEL </p><p>LIDERAZGO </p><p>APLICANDO LA </p><p>INTELIGENCIA </p><p>EMOCIONAL</p><p>Mediante este curso los participantes conocern la manera de</p><p>mejorar los resultados de su estilo de liderazgo, a travs de su</p><p>diagnstico y de la prctica de los principios, as como tcnicas</p><p>bsicas de la inteligencia emocional.</p><p>10 HORAS</p><p>QUE ES Y COMO </p><p>MEDIR LA </p><p>INTELIGENCIA </p><p>EMOCIONAL Y LA </p><p>SOCIAL.</p><p>Este curso pretende que los participantes aprendan fcilmente los</p><p>principios y tcnicas bsicas de la inteligencia emocional y social,</p><p>as como proporcionarles test para medirlas y utilizarlos en los</p><p>procesos de recursos humanos en la empresa.</p><p>10 HORAS</p></li><li><p>www.monroyasesores.com.mx</p><p>CURSO OBJETIVO TERMINAL DURACION</p><p>INTERPRETACION DE </p><p>ESTADOS </p><p>FINANCIEROS Y </p><p>FINANZAS BASICAS </p><p>PARA GERENTES</p><p>El objetivo terminal de este curso es proporcionar a los participantes</p><p>los conocimientos y las habilidades necesarias para entender la</p><p>informacin financiera de la empresa, ligndola con la toma de</p><p>decisiones efectivas y cadena de valor, logrando con ello ser ms</p><p>estratgicos y productivos.</p><p>10 HORAS</p><p>TECNICAS DE </p><p>NEGOCIACION </p><p>GENERADORAS DE </p><p>RESULTADOS </p><p>Al trmino de este curso, los participantes habrn analizado las</p><p>principales tcnicas de negociacin con nfasis en la de ganar ganar , llevando a cabo, analizando y evaluando prcticas de taller.</p><p>10 HORAS</p><p>COMO PLANEAR, </p><p>ADMINISTRAR, </p><p>CONTROLAR Y DAR </p><p>SEGUIMIENTO A </p><p>JUNTAS PRODUCTIVAS </p><p>DE TRABAJO.</p><p>Al trmino de este curso taller los participantes habrn elaborado un</p><p>plan para el diseo racionalizacin de las juntas de trabajo en la</p><p>empresa y cmo optimizarlas en trminos de tiempo y resultados.</p><p>10 HORAS</p></li><li><p>www.monroyasesores.com.mx</p><p>CURSO OBJETIVO TERMINAL DURACION</p><p>ADMINISTRACION </p><p>ESTRATEGICA </p><p>TOTAL DE </p><p>RECURSOS </p><p>HUMANOS</p><p>Al finalizar este curso, los participantes habrn elaborado un plan</p><p>para llevar a cabo la administracin estratgica de los recursos</p><p>humanos, alineando el trabajo de todo el personal hacia la Visin,</p><p>Misin y objetivos institucionales de la empresa.</p><p>20 HORAS</p><p>www.monroyasesores.com.mx</p><p>http://www.facebook.com/pages/Monroy-Asesores/123659804358452</p><p>http://www.youtube.com/user/MrAgustinraul</p><p>Skype: amonroyacosta</p><p>Tel. 33 3832-4023 / 3832-4332</p></li></ul>