1576972-Triptico Que Hacer Ante Un Accidente de Trabajo

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    09-Sep-2015

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Ventajas de que el accidente se reconoz-ca como contingencia profesional No olvides que los accidentes de trabajo son evitables EXIGE PREVENCIN! Qu hacer ante un Accidente de trabajo? Organizacin El tratamiento mdico-farmacutico es gratuito. Es asumido por las MUTUAS La MUTUA deber compensar todos los gastos de desplazamiento que tenga que realizar el trabaja-dor/a accidentado/a. SOLICITA DICHA COMPENSACIN EN LA MUTUA Las prestaciones econmicas derivadas de contin-gencias profesionales son superiores a las deriva-das de contingencias comunes. Necesaria REVISIN de la Evaluacin de Riesgos, Planificacin de la Actividad Preventiva y Vigi-lancia de la Salud. La empresa deber adoptar me-didas preventivas para eliminar los riesgos causan-tes del AT, transformando as lo individual en colec-tivo. RECARGO DE PRESTACIONES Si la Incapacidad Temporal o Permanente por con-tingencias profesionales se ha producido a causa de falta de medidas de seguridad, el accidentado/a tendr derecho a cobrar un recargo entre un 30 y un 50% de todas las prestaciones derivadas del AT. Posibilidad de reclamar daos a la empresa por Res-ponsabilidad Civil. DEFIENDE TUS DERECHOSDEFIENDE TUS DERECHOSDEFIENDE TUS DERECHOSDEFIENDE TUS DERECHOS Edicin2011 Tenlo claro Tenlo claro Tenlo claro Tenlo claro No dejes que te lenNo dejes que te lenNo dejes que te lenNo dejes que te len Qu es un Accidente de Trabajo (AT? (ART. 115 Ley General de la Seguridad Social) Toda lesin corporal que sufra el trabajador/a con ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena Obligaciones de la Empresa 1. Garantizar los primeros auxilios, recurriendo si fue-se necesario, a servicios externos (ambulancias, bom-beros, etc.). 2. Entregar al accidentado PARTE DE ASISTENCIA para que sea atendido por la MUTUA. 3. Si fuese el caso, comunicar a la Mutua la asistencia del accidentado/a en otro centro asistencial. 4. Informar del AT a los Delegados/as de Preven-cin, Comit o delegados/as de personal. 5. Informar al SERVICIO DE PREVENCIN. 6. Declarar el accidente de trabajo con el modelo co-rrespondiente (parte Delta o relacin mensual de AT sin baja mdica). 7. Investigar las causas del AT, permitiendo la partici-pacin de los/as Delegados/as de Prevencin. 8. Entregar copia del parte de AT al accidentado/a. 9. Facilitar copia del informe de la Investigacin del AT a los/as Delegados/as de Prevencin. 10. Hacer una revisin de la Evaluacin de Riesgos e implantar las medidas correctoras. Actuacin de la representacin de los/as trabajadores/as EN CUALQUIER CASO, BUSCA TESTIGOS QUE TE PERMITAN OBTENER EL MXIMO DE INFORMACIN Presentarse en el lugar del accidente y si es posible comunicarse con el afectado/a y con posibles testigos. Promover que se inicie la INVESTIGACIN del acci-dente exigiendo participacin sindical. Solicitar una reunin del Comit de Seguridad y Sa-lud o con la Direccin de la empresa con la presencia del Servicio de Prevencin cuando se trate de un AT grave, mortal o que afecta a 4 ms trabajadores/as. Exigir la correccin inmediata de las CAUSAS que han desencadenado el accidente. Informar a los/as trabajadores/as de lo ocurrido. Analizar el contenido del Informe de Siniestralidad y/o Relacin mensual de AT (sin baja). Accidente GRAVE, MUY GRAVE O MORTAL INFORMA A CCOO CANARIAS, llamando a tu Fe-deracin o al Gabinete de Salud Laboral. Si se est en desacuerdo con las conclusiones a que lleguen la empresa y el Servicio de Prevencin, SIEMPRE SE PUEDE: PRESENTAR ALEGACIONES DENUNCIAR ANTE LA INSPECCIN DE TRABAJO Si eres el afectado/a Reclama a la empresa el PARTE DE ASISTENCIA a la MUTUA por ACCIDENTE DE TRABAJO. Acude a la mutua para recibir asistencia mdica. Informa a tus Representantes (delegados/as de prevencin). Solicita a la empresa el Parte de AT. Exige a la empresa la Investigacin del AT. Si crees que el AT ha ocurrido por falta de medi-das de seguridad, puedes DENUNCIAR ante la Inspeccin de Trabajo recordando en la propia de-nuncia que, si procede, proponga al INSS el Recar-go Econmico de las Prestaciones (entre un 30 y 50 %). SI LA MUTUA NO QUIERE EXPEDIR LA BAJA POR AT y no ests de acuerdo 1. Rellena el Impreso OFICIAL de Reclamaciones en la MUTUA haciendo constar tu disconformidad. 2. Acude a tu mdico de cabecera y cuntale lo suce-dido para que valore tu situacin. Si te expide la baja mdica por contingencia comn, solictale tambin un informe mdico donde se refleje la relacin entre tus sntomas y tus condiciones de trabajo. 3. Realiza la solicitud al INSS para la determinacin de contingencias. Si el mdico de cabecera tampoco te da la baja, contacta de inmediato con CCOO Canarias SI LA MUTUA TE DA EL ALTA ANTES DE CUMPLIR 12 MESES DE BAJA Y NO ESTS DE ACUERDO 1. Rellena el Impreso Oficial de Reclamaciones en la MUTUA haciendo constar tu disconformidad con dicho alta. 2. PLAZO DE 4 DAS NATURALES para iniciar ante el INSS el proceso de revisin de Alta Mdica (RD 1430/2009). Asesrate en CCOO Cana-rias. RECUERDA, los/as Delegados/as de Prevencin: Han de ser INFORMADOS por la EMPRESA sobre los da-os producidos en la salud de los/as trabajadores/as. Pueden PRESENTARSE, aun fuera de su jornada laboral, en el LUGAR DE LOS HECHOS para conocer las circuns-tancias de los mismos. (Art. 36.2.c de la Ley 31/1995 de PRL) Si no acudes directamente a la mutua o te trasladan a otro centro mdico que no pertenezca a la misma, hay que dejar constancia all de que has sufrido un AT. 1. Durante el tiempo y en el lugar de trabajo. 2. Al ir o volver del lugar de trabajo (in itinere). 3. En el desempeo de cargos electivos de carcter sindical. 4. En la ejecucin de rdenes del empresario/a. 5. En actos de salvamento, cuando exista conexin con el trabajo. 6. Enfermedades contradas con motivo de la realiza-cin de su trabajo, no incluidas en la lista de Enfer-medades Profesionales. 7. Enfermedades o dolencias previas, que se agraven como consecuencia de la lesin constitutiva del acci-dente. 8. Complicaciones derivadas a consecuencia del acci-dente. NO OLVIDES LUEGO PONERTE EN CONTACTO CON LA EMPRESA PARA QUE EMITA EL PARTE DE ASISTENCIA