Personal Branding, cuida tu Marca Personal

  • Published on
    18-Dec-2014

  • View
    1.441

  • Download
    1

DESCRIPTION

Personal Branding, cuidad tu marca personal. Tcnicas de bsqueda de empleo usando Internet. Reclutamiento 2.0 y Reputacin Online. Curso impartido en la Universidad de Deusto de Bilbao. Diciembre 2012

Transcript

  • 1. Personal BrandingCuida tu marca personal 1
  • 2. De qu no hablaremos hoy? 2
  • 3. Destacar en el mercado laboralPautas para mejorar tu visibilidad y ampliar tus oportunidadesprofesionales aprovechando Internet. CV 2.0 y Reputacin Networking Reclutamiento online Sacar partido a los Cmo busco y cmo contactos Crear una marca me buscan personalMeta: Lograr que el trabajo te encuentre a ti 3
  • 4. Material on-line #UDbranding
  • 5. Plan de carreraReputacin Networking online Empleo 2.0Proceso ms interesante que el objetivo 5
  • 6. 6
  • 7. Cmo buscaras un candidato? Entorno Empleados Proveedores Bolsa de trabajo Candidatura espontnea y despus, fuente externa 7
  • 8. 40% ofertas no salen a la luz Ahorro costes reclutamiento Prefieren personas recomendadas Fidelizar a los trabajadores Predisposicin de la autocandidatura 8
  • 9. Reclutamiento 1.0 2.0 Antes Y ahora adems Entrevista/s Googleo Acreditaciones Verificacin CV Test psicotcnico Relevancia/Influencia Dinmica de grupo + Medir proactividad Pruebas especficas Datos no CV Idiomas CV 2.0 Referencias Periodos de prueba
  • 10. Cmo destacar? 10
  • 11. Breve, claro y conciso Que despierte inters o que proponga algo 11
  • 12. 12
  • 13. Marca personal Tarjeta de visita CV pblico Blog, web personal .tel, about.me, flavours.me Redes sociales prefesionales: Linkedin, Xing Facebook, Twitter, Google+ Perfiles: Google, Yahoo, Netvibes, Delicious Imagen: Gravatar, Flickr, Youtube 13
  • 14. Tarjeta de visita Elizabet A. A. Formacin: - Master en Direccin de RRHH (Harvard). - Licenciada en Psicologa - Tcnico, Prevencin de Riesgos Laborales. Premio RRHH 2007: Objetivo Profesional: asumir responsabilidad Como inaugurar una plataforma de comunicacin interna en Departamento de RRHH aportando mis (Informe de best practices, metodolgica y cronograma). conocimientos, experiencia y entusiasmo. Experiencia: - Administracin de RRHH: Seleccin y contratacin, formacin y desarrollo. T: 111 22 3333 - Gestin de departamento de RRHH . eaa@eaa.* - Administracin de personal y PRL. Frente Dorsal Idea de Neus Arques 14
  • 15. Visibilidad CV Disponibilidad Accesibilidad Primera impresin Inmediatez, nombre del mail, nombre a mostrar Asunto (primera impresin, e-mail asertivo) Texto Carta de presentacin Firma de correo Archivo: formato, nombre, tamao Lo que el CV dice de ti: ortografa, legibilidad, longitud, adjuntos .zip 15
  • 16. Email Asertivo Asunto: Candidatura Programador / Analista Proyectos Java Ref. 123456 DeustoLan Saludo Nombre, Qu: Motivo de este mail. Le importa a l? Beneficio para el destinatario En qu tejado queda la pelota Un saludo 16
  • 17. Firma 17
  • 18. Reputacin 2.0 Autobombo: Lo que dices de ti. Contenidos: Lo que publicas. Opiniones: Lo que dicen de ti. CV Social: Lo que haces por otros (la mejor fama). Inversores: Los que arriesgan por ti. Idea de @yoriento 18
  • 19. Estrategia Identificar y seleccionar fuentes Prepararte como producto Determinar puestos Seguimiento candidaturas Revisar estrategia Buscar empleo requiere de tiempo, esfuerzo, dedicacin, paciencia, ideas claras y optimismo. 19
  • 20. 20
  • 21. Fuentes de Empleo Offline Relaciones personales Bolsas de trabajo en entidades de formacin Prensa Agencias de colocacin Gabinetes de seleccin de personal Asistencia a actos donde participen las empresas (congresos, ferias) Ofertas de empleo pblico (BOE) Colegios y asociaciones profesionales Empresas de trabajo temporal (ETTs) Servicio pblico de empleo Formacin en centros de trabajo (FCT) Sindicatos Ayuntamientos Instituto de la mujer Fuente: www.etitudela.com 21
  • 22. Fuentes de Empleo Online Servicios pblicos de empleo. Portales de empleo. Webs de empresas: Envanos tu cv. Redes Sociales. 22
  • 23. 23
  • 24. Portales de empleo Email profesional: cachondo25@hotmail.com. Rellenar todo: datos, foto, video, recomendacin. Candidatura: no indiscriminada, carta de presentacin personalizada, seguimiento. Localizacin. Killer questions. Perfiles actualizados. Portales 3.0 Jobsket. 24
  • 25. 25
  • 26. 26
  • 27. Madre, esposa, amante, jefe, vecino. Mostrar lo que queremos. Configuracin de convivencia. Control externo. No contactos profesionales (a LinkedIn). 27
  • 28. 28
  • 29. Linkedin Estrategia. Definir nicho laboral sectores empresas puestos. Contactos por empresas: segmentar ubicacin, cargo, nivel relacin. Saber sobre la empresa, sobre departamento y personas. Objetivo: Conocer al empleador. Bsqueda avanzada, contactar con antiguos empleados. Desarrollo marca. Aporta valor y competitividad (recordar competencia). 29
  • 30. Linkedin configuracin Perfil en funcin de activo o desempleo Feed de actividad Difusin de la actividad Rastro que dejas al visitar. Entrevistador Quien ve mis contactos Visibilidad foto Personas que vieron mi perfil Configuracin 30
  • 31. 31
  • 32. 32
  • 33. 33
  • 34. 34
  • 35. Estrategia Crea perfil con tu nombre real Nick: corto y para siempre BIO: elevator pitch en 160 caracteres Foto o avatar Enlace: Blog, Linkedin #Hashtag, RT, @responder, cc DM, mensage privado URL abreviada ListasSi un tweet puede hacer que pierdas tu trabajo,cmo otro tweet no puede hacer que encuentres uno? 35
  • 36. Twitter y #empleo Cuida tu imagen, Bio y Tweets coherentes Piensa en el futuro: lo que vera un reclutador. Cuenta profesional: Valora 2 cuentas. Limita lo personal, no polmica Publica sobre tu sector profesional Twittea tus objetivos, sin saturar Sigue a responsable de empresa objetivo Usa #hashtag profesionales, de empleo y propios Cuida a tus followers Regla de 25 caracteres libres Relacin seguidores-seguidos. Favoritos, RTs 36
  • 37. 37
  • 38. Por qu un Blog? Presencia date a conocer, muestra habilidades Posicionamiento en buscadores y como experto Trfico cualificado relacin, confianza Credibilidad ofrecer serviciosY las visitas? Contenido de calidad Diferentes formatos Difunde Facebook, Twitter, Menename, Linkedin, Google+ Automatiza: Hootsuite, Buffer. y mdelo todo 38
  • 39. 39
  • 40. Google+ Verificar Autora 40
  • 41. Networking Qu son los amigos de tus amigos? De los 200 que has agregado en Facebook cuantos irn a tu cumple? Sueles tomar caf con directivos de 50 aos de Buenos Aires? Donde me bajo el Manual del buen networker? 41
  • 42. Networking Somos personas interesadas en conocer el mercado de trabajo Comunicacin con personas que nos den informacin til Ofertas, situacin mercado, oportunidades Registro detallado de nuestras llamadas y reuniones Objetivo 1: lograr contactos mejor situados Objetivo 2: Divulgar nuestra marca personal Si la montaa no va a Mahoma: ferias, salones, congresos, colegios y asociaciones profesionales, conferencias, cursos, seminarios 42
  • 43. Riesgos del Networking Abandonar una va abierta Slo pedir favores, vender o aprovecharse Mostrar lo que no eres Aportar informacin continuamente Crearte mala reputacin Es mejor no hacer networking que hacerlo mal...