Cas N° 389 Reniec

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    15-Apr-2017

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"DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PER" "AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU" PROCESO CAS N 389 -2016-RENIEC ASISTENTE TCNICO EN CONTROL Y FISCALIZACIN I. GENERALIDADES: 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Asistente Tcnico en Control y Fiscalizacin. 2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Oficina de Control y Fiscalizacin. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin Gerencia de Talento Humano / Sub Gerencia de Personal. 4. Base legal 1. Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N 065-2011-PCM y dems modificatorias. 2. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE, Aprueban reglas y lineamientos para la adecuacin de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el rgimen laboral especial del D. Leg. N 1057 y modificatorias. 3. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. 4. Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley N 29973. 5. Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico. 6. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DE PUESTO: REQUISITOS DETALLE Formacin Acadmica - Ttulo Profesional Tcnico o Egresado Profesional Universitario en Administracin, Economa, Ingeniera Industrial, Sistemas o Informtica. (indispensable) Experiencia (Se contar desde el egreso de la formacin correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizar desde la fecha indicada en el Grado de Bachiller o Titulo) - 03 aos de experiencia general (Indispensable). - Experiencia de 01 ao en temas de control y fiscalizacin. -Experiencia como auxiliar o asistente administrativo. Curso o Especializacin En Gestin por Procesos o Gestin de Riesgos. (Indispensable). Conocimientos Complementarios -Conocimiento en Control Gubernamental. -Conocimiento en Gestin de la Calidad. Conocimientos para el puesto y/o cargo (No requiere documentacin sustentadora, se evaluar en la entrevista - Conocimiento en ofimtica. III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Funciones a desarrollar: 1. Organizar, ejecutar e informar sobre el control en las Gerencias de lnea verificando el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por la entidad en el marco del sistema de control interno. 2. Planificar el seguimiento y monitoreo que garantice el cumplimiento de las acciones correctivas recomendadas las cuales sern parte de la retroalimentacin de los procesos en las gerencias. 3. Participar en la elaboracin y ejecucin de las actividades realizadas por la oficina de fiscalizacin control y riesgos, como unidad orgnica en la implementacin del Sistema de Control Interno. "DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PER" "AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU" 4. Proponer y ejecutar actividades que promuevan la cultura de gestin de riesgos a todo el personal, participando en la definicin, establecimiento e implementacin de procedimientos y metodologas para la eficiente gestin de los riesgos. 5. Emitir los informes tcnicos correspondiente a los resultados de las actividades realizadas, propuestas de mejoras y recomendaciones necesarias que permitan una eficaz gestin de los riesgos. 6. Otras funciones que le asigne el jefe de la OFC, conforme a su competencia. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio. Lima Duracin del contrato. 01 mes despus de la firma del contrato. Remuneracin mensual. S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 soles). V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE CONVOCATORIA 1 Publicacin de la convocatoria en la Pagina Institucional www.reniec.gob.pe link Institucional -Trabaja con nosotros-Convocatorias de Empleo CAS 04 de noviembre del 2016 GTH 2 Presentacin del Curriculum Vitae documentado en el nfora ubicado en Jr. Bolivia N 109 Edificio Centro Cvico - Lima 01 de 9:00 am a 4:00 pm Del 07 al 11 de noviembre del 2016 GTH SELECCIN 3 Evaluacin del Curriculum Vitae documentado Del 14 al 22 de noviembre del 2016 GTH 4 Publicacin de resultados de la evaluacin curricular en la Pagina Institucional www.reniec.gob.pe link Institucional -Trabaja con nosotros-Convocatorias de Empleo CAS. 23 de noviembre del 2016 GTH 5 Entrevista 25 de noviembre del 2016 UU.OO convocante 6 Publicacin de resultado final en la Pagina Institucional www.reniec.gob.pe link Institucional -Trabaja con nosotros-Convocatorias de Empleo CAS. 29 de noviembre del 2016 GTH SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripcin del Contrato: Jr. Bolivia N 109 Edificio Centro Cvico Lima 01 piso 29 Del 30 de noviembre al 06 de diciembre del 2016 GTH 8 Registro del Contrato Los 05 primeros das hbiles despus de la firma del contrato GTH "DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PER" "AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU" VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN: 1. Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mnimo y un mximo de puntos, distribuyndose de esta manera: EVALUACIONES PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO PESO EVALUACIN CURRICULAR (EC) 11 20 60% Experiencia Formacin acadmica Cursos y/o Programa de Especializacin ENTREVISTA PERSONAL (EP) 11 20 40% PUNTAJE TOTAL 100% *El puntaje total se obtiene: 60% EC + 40% EP *Las etapas del proceso de seleccin son eliminatorias. *La relacin de personas aprobadas en la etapa de Evaluacin Curricular, ser publicada a travs del portal Web Institucional. 2. Criterios establecidos para la evaluacin curricular. La/El postulante deber sustentar los requisitos solicitados en el perfil del puesto, segn lo siguiente: Formacin Acadmica: Deber acreditarse con copia simple en anverso y reverso la formacin acadmica requerida en el perfil del puesto. Para aquellos puestos que requiera formacin tcnica o universitaria concluida, es necesario presentar la copia simple del documento que certifique el nivel de egresado del estudio requerido. Para acreditar habilitacin de colegiatura, en caso de ser requerida en el perfil del puesto, la/el postulante deber presentar copia simple del certificado de Habilitacin del colegio profesional correspondiente, el cual deber estar vigente al momento de su postulacin. La formacin acadmica no podr ser considerada para sustentar algn otro estudio solicitado dentro del perfil. Tratndose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido en le Ley del Servicio Civil N30057 y su reglamento general sealan que los ttulos universitarios, grados acadmicos o estudios de posgrado emitidos por una universidad o entidad extranjera o los documentos que los acreditan sern registrados previamente ante Servir, requirindose como nico acto previo la legalizacin del Ministerio de Relaciones Exteriores o el apostillado correspondiente. Experiencia: El tiempo de experiencia general se contar desde la condicin de egresada/o de la formacin correspondiente. De la sustentacin, deber acreditarse con copias simples de certificados, constancias de trabajo, resoluciones de encarga tura o similares a esta ltima. Estos documentos deben de contener el cargo desempeado, fecha de inicio y fin y/o perodo de tiempo laborado, as como los datos de la empresa empleadora, la firma y/o sello de la persona responsable que lo emite. Se tomar en cuenta las prcticas profesionales como experiencia, mas no se considerar las prcticas pre-profesionales. Para contabilizar el tiempo de experiencia, si la/el postulante labor en dos o ms instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, slo se tomar en cuenta aquella que acredite mayor tiempo de permanencia. Cursos y/o Programa de Especializacin: Deber acreditarse con certificados y/o constancias correspondientes a lo solicitado en el perfil del puesto, en copias simples (anverso y reverso). Estos documentos debern especificar la cantidad de horas de duracin. Cabe indicar que los cursos deben tener no menos de 12 horas de duracin y los programas de especializacin o diplomados no menos de 90 horas de duracin. Conocimientos Tcnicos: Todo conocimiento complementario ser sustentado con copia simple. "DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PER" "AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU" VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR: 1. De la presentacin del Curriculum Vitae. Las/Los postulantes debern considerar las precisiones descritas a continuacin: Las/Los postulantes NO PODRN PRESENTARSE simultneamente A MS DE UNA CONVOCATORIA con el mismo cronograma. De detectarse omisin a sta disposicin, slo ser considerado el primer expediente presentado o de menor nmero correlativo de convocatoria CAS. La/El postulante deber de presentar los siguientes documentos, en el siguiente orden: Anexo N01: Ficha de Inscripcin curricular debidamente llenado y firmado. (Descargarlo de la pgina institucional) Anexo N02: Formatos de Declaraciones Juradas debidamente llenados, firmados y con Huella Dactilar. (Descargarlo de la pgina institucional) Copia del DNI - VIGENTE. Impresin de la ficha RUC (Activo - Habido). Curriculum Vitae documentado, en copias simples y legibles. La/El postulante de no cumplir con presentar alguno de los documentos sealados ser DESAPROBADA/O. Los documentos debern ser presentados en Jr. Bolivia N 109 Edificio Centro Cvico - Lima 01, hasta las 16:00 horas, durante los das indicados en el cronograma, en un sobre cerrado consignando el siguiente rtulo: 2. Otra Informacin que resulte conveniente: No tener antecedentes Penales ni Policiales. No percibir pensin u otros ingresos provenientes del Estado. No estar inhabilitada/o Administrativa o Judicialmente para contratar con el Estado. No estar incluida/o en el Registro Nacional de Deudores Alimentarios Morosos. La/El postulante que no resulte ganador/a en el proceso de seleccin, tiene el plazo de un mes (01), para solicitar los documentos presentados a travs de Mesa de Partes - Edificio Centro Cvico. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO: 1. Declaratoria del proceso como desierto: El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. Cuando ningn postulante cumple con los requisitos del perfil del puesto. Cuando ningn postulante aprob la etapa de entrevista. 2. Cancelacin del proceso de seleccin: El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificadas. Registro Nacional de Identificacin y Estado Civil Gerencia de Talento Humano PROCESO CAS N: . Denominacin del Puesto: . Nombres y Apellidos: N de DNI:. "DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PER" "AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU" IX. DE LAS BONIFICACIONES: Bonificacin por ser personal Licenciada/o de las Fuerzas Armadas.- para el caso de la bonificacin por ser personal licenciada/o de las Fuerzas Armadas, se otorgar una bonificacin del 10% sobre el puntaje obtenido en la entrevista personal, de conformidad con la Ley N 29248 y regulada en el Art. 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE, en la que se establecen criterios para asignar una bonificacin en concursos para cubrir puestos en la Administracin Pblica en beneficio del personal Licenciada/o de las Fuerzas Armadas. Dicha bonificacin se otorgar a la/el postulante que haya aprobado la entrevista personal y presente copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciada/o. Bonificacin por Discapacidad.- La persona con discapacidad ser bonificada con el 15%, sobre el puntaje final aprobatorio obtenido en el proceso de evaluacin, siempre que haya alcanzado un puntaje mnimo aprobatorio. La Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, emite las disposiciones normativas, complementarias a lo establecido en el artculo 48 de la Ley N 29973, a fin de que en los concursos pblicos de mrito, cumplan con lo dispuesto en el presente artculo. X. SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO: El contrato que se suscriba como resultado del presente proceso de seleccin ser suscrito dentro un plazo no mayor de 05 das hbiles, contados a partir del da siguiente de la publicacin de los resultados finales. Si la/el postulante declarada/o GANADOR/A en el proceso de seleccin, no presenta la documentacin requerida durante de los 05 das hbiles posteriores a la publicacin de resultados finales, se proceder a convocar al primer accesitario/a segn orden de mrito para que proceda a la suscripcin del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificacin. De no suscribir el contrato al primer accesitario/a por las mismas consideraciones anteriores, la entidad podr convocar al siguiente accesitario/a segn orden de mrito o declarar desierto el proceso.